隨著國慶長假的結束，針對 “人到心不到”的節後“綜合徵”，潞寧煤業公司多舉措抓好節後收心工作，嚴防節後思想松、管理松、紀律松，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，實現節前與節後工作狀態無縫對接，激發幹部員工以昂揚向上的精神風貌投身到達產達效的“奮鬥模式”中去。
收假第一天該公司各部門就迅速組織召開“收心會”，確保幹部職工儘快從“過節”狀態轉換到“工作模式”，以良好的精神狀態迎接四季度新一輪的工作。各隊組充分利用班前會、交接班及時召開收心會，加強員工安全思想教育力度，幫助員工走出節日鬆散狀態，迅速收心到位。
同時要求各級人員加強勞動紀律，嚴格執行考勤制度，淡化節日氣氛，嚴防鬆散拖沓、麻痺大意帶來不安全因素，時刻繃緊安全弦，全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。（李豔敏）
分享到:
