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职称等级一般分为四个等级，分别是初级职称、中级职称、高级职称和正高级职称。职称等级不同，评职称的条件要求难易也不同，初级职称只要学历要求满足可以直接初定，中级职称大多数人就要参加评审，高级职称很多人努努力还是有机会的，但是正高就真的是凤毛麟角。
评正高职称标准有哪些？过来人告诉你，公开的要求只是最低门槛
张老师听说过一位姓冯的朋友的事，这位冯工就职于某事业单位，评上高级职称已经将近十年，资历很高。很多在冯工这个年纪和位置的人，都抱着得过且过的心态，毕竟高级职称说出去也分量也不轻，足够了。但冯工偏偏不愿意认输，最大的心愿就是在退休前更进一步。
去年评过一轮职称后，冯工跟朋友这么说：“从前评中级、评副高，都是文件要求准备什么就准备什么，现在评正高也这么操作，谁想到大家评正高都这么猛？要求3篇国家级期刊，结果人家准备的核心期刊；要求3项实用新型专利就可以，结果人家按发明专利来申请，这怎么比得过？”
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对此张老师有话说：正高职称的含金量是中级、高级职称比不了的，基本上一个省一年也就评下来两位数的人。正高级职称要求本来就高，相关文件上的要求很多时候只是最低门槛，达不到门槛没资格参评，但如果只是勉强达到门槛，通过的可能性肯定不是那么高。
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正高级职称评审要求
山东
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安徽
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广东
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评正高有哪些加分材料
（1）专利
有些地方的评审文件中对专利有明确规定，有些则说的比较笼统。但有一点是可以确定的，专利在评职称时属于性价比很高的加分材料。
以浙江为例，发明专利单个最高加5分（第一发明人5分，主要发明人3分）；实用新型专利最高加2分（第一发明人2分，主要发明人1分）。
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（2）著作
按字数算加分，一般2分/1万字（个人独著，合著的低一些），也就是说如果有一本10万字的著作，最多可以加20分，一下子就能拉开与别人的差距！
（3）工法/教材
选择工法还是教材，要看评审什么专业的职称，工程技术方面选工法，教育方面选教材。
（4）软著
软著的加分情况各地差别较大，有的地区软著加分跟实用新型专利相似，有的地方好几个软著才能抵一个实用新型专利。软著的一个好处是可以累计加分，张老师就见过一位来不及准备专利的朋友，一下子申请了十来个软著作为替代。
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对于想评正高级职称的朋友来说，按照文件要求准备申报材料当然没有错，但如果想要为职称评审加几道保险，额外的加分材料也是需要考虑的。毕竟你不考虑，就是给你的对手送分。
我是南京职称专利张老师，有职称方面的问题都可以来问我~
