直銷，是一種以人的口碑為傳播工具的無店鋪銷售方式。直銷的本意不是“銷”，直銷的出發點和歸宿是發展會員消費，而不是銷售，如果說到“銷”它也是建立在會員內部消費基礎上的銷售―――發展新的會員。它不是簡單的推銷產品，而是傳播信息。
直銷省略了很多商品流通過程，傳統流通方式中，一種產品從工廠裡生產出來，經過了，總代理---- 一級批發---- 二級批發 ---- 零售商---- 廣告商，才來到了消費者手中，這些中間環節得到了他們贏得的利潤，大家覺得正常嗎?很正常，而直銷公司的經銷商替代了傳統行業中的這些流通過程，把產品直接銷到消費者手中，就應該得到這個環節的利潤。目前有的直銷公司流程則更加簡單，公司負責發送產品到客戶手中，經銷商僅僅是宣傳員，傳播信息，領取相當於廣告費的收入，是不是也很合理啊？
什麼是見點獎直銷系統？
在直銷模式中所謂的見點獎也叫見點有獎，通常是指圖譜下級新增人數的獎勵，增加一個人給予一定的獎勵。見點獎在直銷制度中一般的描述方式是：每個會員可以得取網絡下一定深度內新增加點位一定金額的提成。這個獎聽起來抽象，下面我們來細化描述一下就清楚了：
1.從網絡中提取
這說明見點獎也是一個網絡獎金，但是我在上面並沒有提到按推薦關係還是安置關係，因為按哪個關係來做的都有，本人比較建議按安置關係來處理，為何？因為安置關係就是比較懶的一個關係，而見點獎是為了保證不幹活的人有收益，乾脆就一懶到底，管他認不認識，放在大爺下面，就要給大爺上貢。而且從一定角度看，這個獎項的意義並不是太大，如果按推薦關係，他們不去推薦新人的話，這個獎就徹底失去了它的意義了。
2.一定代深
這個獎項是有深度限制的，不是無限層，這樣可以保證本獎撥比的固定
3.新增點位
這也是我不太喜歡這個獎項的另一個原因，如果看到10個制度，基本有9個都是在說每個會員的點位可以提多少錢，很少人去看業績比例提成，這個和最早一直提到的拉人頭兒（此處需要兒話音）的作法，真是親如手足。
4.一定金額的提成
因為新增點位一般有級別 ，也就是新會員加入的時候，買的產品可能不同，這也就決定著每個人對上面的貢獻也是不同的，比如金卡會員對上提獎10元，鑽卡提獎20元之類，具體要看公司期望的撥比來決定。
當然給多給少，也就那麼回事，如果一個會員根本不去經營他的事業，那麼網絡有多少人，他自然也不是太清楚，給多給少，象徵性的表示一下公司沒有忘了他，也就差不多了，靠這個獎項能活下來的話，也算是奇蹟了。
我們來看一下見點獎的撥比，假設會員只有一個級別，全部按1000元加入，會員可以從10代下線提取見點獎，每個點位提取5元，那麼撥比是多少？10*5/1000 = 5% 也就是把每代撥出的比例都加在一起，就相當於這個獎項的撥比了。見點獎的撥比有一個最大值，如上面的公式所算，並且實際運作中，撥比會小於這個比例，並且永遠不會超越此比例，所以從安全運維營角度看，這個獎項在撥比方面無風險。
見點獎計算方式：報單激活的會員可獲得下級直推關係的5代所報單金額的5%，3%，2%，1%，1%。如下，A直推了B，B直推C，C直推了D，D直推了E，如E直推了F報單12600，那麼F為A的第五代，A可得12600X1%＝126，F是B的第4代，B可得12600X1%＝126，F是C的第3代，C可得12600X2%＝252，F是D的第2代，D可得12600X3%＝378，F是E的第1代，E可得12600X5%＝630。
