—Xy2.5
我不生產故事，我只是用心分享的踐行者。
2020年疫情之下的最佳僱主世界百強都在不斷開始各種騷操作。停補！降薪！裁員！
日前，波士頓科學大中華區下發通知稱，“基於目前公司業務發展的需求，公司申請政府社保基金減免的同時，決定對VP以上級別員工削減每月工資的20%，總監級別（不含副總監）的員工削減每月工資的10%，削減期限暫定為2020年5月起的三個月時間。”
此前，Second Sight Medical 公司公開宣佈，由於新冠疫情造成的財務衝擊，公司將面臨倒閉。為此，公司決定解僱其108名員工中的84名，並聘請一位在結束運營方面經驗豐富的顧問，來指導下一步的工作。據公司高管預計，下一步還將會繼續裁員 。
知名骨科醫療器械公司 Conformis也宣佈，由於新冠疫情大流行造成手術急劇減少，公司將縮減三分之一的勞動力，解僱80名員工。。。。（以上信息來自“醫療器械經銷商聯盟”）
這樣的例子在疫情之中不勝枚舉，以往在大家面前的最佳僱主世界百強，如今要捆綁員工平坦風險。2020年必將是一次全行業的整理，從行業分類到公司運行再到人員架構，總之“剩”者為王。
世界百強不在員工身上下心思的算最強，最佳僱主不在員工身上填窟窿的才算最佳。隨著全球經濟的變化以及市場競爭的逐漸白熱化，公司與平臺不會再是我們的依靠。沒有任何一個人的崗位是不可替代的，唯有自己強大變得更有價值才能在風浪中安然自若。最後讓我們再一起看一下2019年的最新百強排名吧，榜單來自國外第三方網站QMED發佈的《2019年醫療器械企業百強榜單》。
分享到:
