當前，有少數當選的村幹部上任後存在不為民服務、不履行承諾、損害群眾利益等不作為亂作為問題，嚴重傷害了人民群眾感情。村幹部應該是樂於奉獻，為人民辦大事，推動村經濟發展、文明和諧的幹部；而不應該是亂改國家政策，欺騙村民錢財，損公肥私，魚肉百姓，個人利益至上，危害農村發展的幹部。
現行的《村委會組織法》第11條規定，村委會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉，村委會成員可以連選連任。
從法規上看，村委會任期沒有限制，有些人一干就是幾十年，這就可能會造成村幹部“選後不幹事”現象的發生。
換屆選舉中存在的矛盾
1、合適人選難確定。目前農村普遍存在：農村外出務工人員多，在村青壯年少；村幹部老齡化嚴重，文化素質相對較低，知識結構與社會發展的需求出現脫節現象；後備幹部缺乏，年輕幹部往往缺乏經驗，且鍛鍊機會少接手較慢；原任幹部工作欠細緻，難獲群眾信任。
2、宗族影響難消除。農村土地糾紛、舊村改造等方面問題由於沒有及時解決而不斷積累。同一個村長期存在的不同家族之間的矛盾，也給農村的穩定帶來惡劣的影響，選舉中易產生各方利益代言人，影響換屆選舉的順利進行。
3、村兩委不協調、“拉選票”行為難杜絕。村兩委就是村黨支部委員會和村民自治委員會的簡稱。有些村兩委出現“各自為政”的局面，造成了黨政分家。
有人大代表提議：村幹部“五年一選，連任不超過三屆”。目前，浙江嘉興、青海同仁、福建南平已經開始試點。選舉若能秉承“庸者下、平者讓、能者上”的思想，才能促進村幹部做事和創業的熱情。
村幹部換屆選舉的時間是由當地民政廳決定的，每個省份都有所不同，換屆選舉每3年舉行一次，部分省份也有5年選舉一次的情況。我國法律規定，凡是年滿18週歲的村民，只要是合法守法的公民，都享有選舉權和被選舉權，有犯罪史或是前科，依法被剝奪政治權利的人除外。
過去，農村幹部老齡化問題嚴重，思想落後，跟不上時代是通病。這幾年，農村選舉村幹部越來越偏向年輕化，其中優秀的畢業大學生、機關幹部、退伍軍人成為首選，也是選民呼聲最高的幾類人群。對村幹部任期滿3屆或年齡滿65週歲，不得再村幹部，或者將村幹部任期改為5年一屆，村幹部滿2屆或年滿65週歲，不得再擔任村幹部。
農村幹部是為人民服務，所以要人民群眾說了算，選人們滿意的，為人正直，文化水平高，在任期間沒有成績或口碑不好再換，關於農村幹部選舉請大家發表自己的看法。
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