在大部分人的心目中，能夠在銀行工作，應該算得上是一份十分體面的工作。而且，在很多人的認知中，銀行員工的工資，應該比普通人高出很多。此前也看到過，關於國有銀行員工薪資的對比，基本平均年薪都能達到20萬以上，好像無比風光。但大家也應該清楚，平均工資和每個人的工資，其實是有差距的。
大部分國有銀行的一線職員，年薪水平其實並不高，年薪基本也就在五、六萬左右，甚至還不如一些企業員工。但奇怪的是，雖然這些員工的薪資水平都不高，但是卻沒有什麼人主動提出離職，甚至在裁員潮來臨的時候，還會擔心自己被裁掉，這又是怎麼一回事呢？按理說，現如今可以做的工作很多，完全沒必要死守著一個崗位不放啊！
對於這個疑問，小編也曾問過一個在銀行工作的朋友，終於得到了答案！其實，這些銀行的職員不是不想離職，而是不能離職。當然，不是說銀行限制他們，不讓他們離職，而是他們當中的很多人，都覺得自己離職了之後，什麼也不會，根本無法適應其他的工作。有銀行職員曾說過這樣一句話：好像自己除了數錢之外，什麼都不會。
在這樣的前提之下，他們如何還敢輕易的離職呢？所以，即便是薪資不高，他們也依然要堅守在銀行崗位之中。當然，也有人會說，國內的銀行那麼多，不做其他的職業，也可以換一個銀行去上班，或許薪資會更高一些呢？其實，不是他們不換，而是其他的銀行，未必比得過國有銀行。
首先，各個地區的薪資水平其實都是有一定的範圍的，在同等地區的同等行業，員工的薪資水平其實並不會相差太多。所以，即便是換了其他的銀行，薪資水平也不一定能夠上去。而相比之下，國有銀行的工作壓力相對還會比其他的商業銀行以及民營銀行要更小一些。所以，這些職員當然不願意換了。
而且，就像小編所說的，在大部分人的心目中，銀行職員是一個十分體面的工作，而作為國有銀行的工作人員，說出去也當然會更有面子一些。加上銀行職員大部分都是女性群體，相比較於薪資而言，擁有一份體面並且穩定又輕鬆的工作，似乎更加重要一些。所以，雖然薪資不高，但她們依舊願意留在銀行工作。
最後，其實還有一個非常重要的原因，也是銀行一線職員，不願意離職的主要原因，那就是企業福利。雖然說，銀行的一線職員薪資水平不一定會很高，可能會低於一些企業職工，但是在福利方面，絕對是很多企業職員所無法比的。單說社保這一塊，就會比企業職工要多繳納很多。
一般情況下，企業職工繳納社保，大部分都是按照最低標準來繳納的，而國有銀行的員工，社保的繳費比例就要比企業職工高出很多。而且，只要是國有銀行的員工，基本都會繳納公積金，而很多企業職工卻沒有。所以這些銀行員工不願意離開，是因為他們在乎的是長久的利益，而不是眼前的得失，你明白了嗎？
