筆者近期發的幾篇文章中提到上四休三的工作制，近期一直有小夥伴在問這事，今日筆者就把我們公司關於工作日調整通告部分原文發出來，供小夥伴們瞭解下，部分原文如下：
1. 製造中心下屬生產部所有一線員工（不包括生產部離職人員），每月應出勤時間和實際出勤時間均不變，即每週週一至週五；
2. 除製造中心下屬生產部一線員工外，製造中心所有職員及其他所有部門的職員，每月應出勤時間不變（即按照職員大、小周班次時間為準），實際出勤時間調整為每週的週一至週四，每週的週五、週六、週日休息（即上四天，休三天），休息時間不記薪，薪資計算方式按實際出勤天數所得；（當月實際所得月薪=當月原月薪÷當月應出勤天數×當月實際出勤天數）；
3. 如週五或小週週六因特殊緊急事件必須到崗，各部門負責人需在週四上午10點前提交上班申請，超出時間提交無效。
4. 本通知即日生效，待疫情影響解除後，公司會根據相關的規章制度和企業管理辦法全面恢復和調整回疫情前的狀態，具體時間另行通知。
因屬於公司內部文件，涉及公司機密問題，請恕不能發全部原文和截圖，以上信息也僅供小夥伴們瞭解此事。
由於今年疫情的緣故，關於上四休三的工作調整，筆者也一直沒弄明白到底符不符合勞動法，在此也和大家一起討論下，歡迎踴躍留言討論！
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