疫情下如何解决就业问题,企业家们要反思,这里有几条建议

目前就业问题非常严重。每年会有超过两千万新增劳动力进入就业市场,而每年就业市场只有大约1000万工作岗位,与此同时,随着高科技及人工智能的快速发展,一些领域人工智能机器人已经完全替代了人的作用,而且范围还会越来越大,因此就业岗位不断减少与新增劳动力不断增加的矛盾日益凸显,使中国的就业问题愈发显得严峻。

疫情下如何解决就业问题,企业家们要反思,这里有几条建议

目前政府正在采取各种措施,试图解决就业问题,但政府出台的各项举措只能减轻就业问题,不可能从根本上解决就业问题。本人认为,在疫情影响下要解决就业问题,主要还是从以下几方面入手:

一、是发展经济和调整产业结构,增加就业岗位。结合落实扩大内需知、促进经济发展的重大举措,发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。鼓励支持劳动密集型产业和服务业,特别是小型微型企业的发展,更多拉动就业。

二、是加强公共就业服务,改善就业环境。建立健全公共就业服务体系,提高公共就业服务的质量和效率,明确规定政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务项目。。

三、要鼓励创业,并对创业者给予资金扶持。

疫情下如何解决就业问题,企业家们要反思,这里有几条建议

四、尝试推广集体所有制企业以及集体所有制小镇,政策给予一定的扶持,虽然不一定照搬南街村等模式,但可以借鉴。

五、企业家们应该在保证自身企业发展的前提下帮助更多的创业者或者就业者,这可以充分体现社会主义协作精神,体现了企业家的社会责任感,如果始终把利益放在首位,甚至把企业搬到国外赚国内市场的钱解决其他国家就业!那就不能称之为企业家了!

六、国企改革要特别慎重,企业没有搞好主要原因还是管理层、经营者能力问题,应该多从管理层经方面多作文章,否则一旦改革失败,一方面国有资源流入少数人手中,同时可能造成大量失业者,本人就是受害者之一!

本话题很沉重,本人认知有限!欢迎大家拍砖!同时也希望提出更多更好的建议!


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