如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

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年底即将到了,很多人心中都在盘算,什么时候走人。

老张就有这个想法,老张在上家公司做了两年,工资不见涨,能力还不见涨就算了,倒是赚了一身肥肉。

老张笑着说,这不是吃出来的,这是加班出来,过劳肥你知道吗?我就是过劳肥。

老张是在互联网公司工作,经常要加班,常常没有自己的时间,他时常在思考的一个问题,人活着是为了什么,是为了加班,为了给公司更好地压榨自己。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

在职场中,我们常常以“受害者”的身份在职场中生存,比如说公司经常压榨自己,准备下班的时候,老板啪的一声,一打文件重重地甩在办公桌上,要求今晚加班完成。

再比如,明明是工作两三年的老员工,结果新来的员工啥经验也没有,开的工资却比自己高,跟老板提加薪,结果老板直接以公司效益不好为借口敷衍过去了。

我们常常在抱怨,公司为什么总是压榨我?与其花时间在抱怨上,不如尝试从逆向思维出发,化被动为主动,学会反压榨公司。

什么是逆向思维?

人是用固定的思维来思考问题,而逆向思维则是从不同的方面思考,这个是逆向思维。事物的多面性,但是大多数的人只是看固有思维的一面,发明了万有引力定律的牛顿,在被落下的苹果砸到的时候,他思考的是为什么苹果能掉下来。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

但是大多数人会有两种做法,直接扔掉或者是吃掉,一些平常每天都在发生的事情,正常人不去思考这是为什么,但是总有一些人能从逆向的思维去思考,思考为什么会这样,从而去研究和解决,往往得到不一样的惊喜。

分享一个案例:某时装店的经理不小心将一条高档呢裙烧了一个洞,其身价一落千丈。如果用织补法补救,也只是蒙混过关,欺骗顾客。这位经理突发奇想,干脆在小洞的周围又挖了许多小洞,并精于修饰,将其命名为“凤尾裙”。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

一下子,“凤尾裙”销路顿开,该时装商店也出了名。逆向思维带来了可观的经济效益。无跟袜的诞生与“凤尾裙”异曲同工。因为袜跟容易破,一破就毁了一双袜逆向思维子,商家运用逆向思维,试制成功无跟袜,创造了非常良好的商机。

在职场,如何让自己保持逆向思维?

我一个朋友在一家大公司就职,三年内直接晋升成为主管,而且今年又准备升职了,在人才济济的公司里面脱颖而出,确实是不错,因为那时候面试通过的时候,他并没有归功于自己的能力,而是运气。

如果说是因为运气让他进了大公司,能够晋升上去靠的可不是运气,而是他的逆向思维。他说他之前在写方案的时候常常花了很多的时间,而在跟领导汇报的时候,他总是提前一个小时练习要跟领导汇报什么。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

在跟领导汇报的时候,可能讲了几十分钟,但是领导只是关注几个问题,提了一个两个建议,正常情况下的员工是听了领导的建议之后就回去修改了,但是朋友完全不一样,他思考的是为什么领导只关心这几个问题。

慢慢地,朋友在公司只是一个基层的工作人员,但是他一种以一种管理者的思维去做事情和思考问题,也正是因为这样思维让他在人才济济的公司里面脱颖而出。

在很多人看来,领导叫我改方案其实是在为难我,压榨我,真想离职。

其实要明白来公司上班的目的是什么,目的不仅仅是为了赚工资和存款,因为光光靠涨工资的速度来实现财务自由几率实在是太渺小了,所以在工作更不要以被公司压榨的心态来对待工作,而是以压榨公司的心态去工作。

利用公司的平台,大胆地试错

工作除了能够提供基本生活的工资之外,更重要的是能不能得到成长,这个成长怎么来,是从不断试错中来。

为什么做错了事情会被领导批评,是因为这件事情是属于反复犯错,明明上一次已经犯了这个错误,但是这次还是继续犯同样的错误,当然会被领导批评,不会被领导批评的情况是敢于冒险,尝试新的东西。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

大多数普通员工的心态是,少做一件事情就少错一次,做好本职工作就好,但是想要脱颖而出,必须比其他人更优秀,怎么做?不断试错。

除了本职工作之外,多利用公司的平台,多学习新的技能,提升自己,害怕错误,就在给自己设限,只能在原地踏步,也不怪为什么升职加薪没有落到自己的头上。

聪明的职场人眼睛不仅仅是盯着工资看,他们赚工资的同时,把公司平台当做免费的试错平台,增长自己的经验,提升竞争力。

任何一家公司都学习的地方

任何一家公司都有可以学习的点,简单来说,一家公司能够招到员工并运行起来,它在商业模式和管理上上一定有值得学习的地方。


如何在短时间升职加薪:从被公司压榨到反压榨,全靠这种思维方式

特别想要创业的在职场人员,这是一个非常不错的机会,没有任何经验和阅历就开始创业,必是死路一条,降低失败的成本是低头学习,抱怨永远是没有任何作用的。

一家公司一定有自己优势也有不完美的地方,一个优秀的职场人更应该突破固有的思维,公司是公司,做好自己的事情即可,学会用老板的思维去做事情,是在为了未来奠定基础。

只拿这点工资就干这点活

这是固有的思维,我就拿这点工资凭什么要做这么多的工作,这是基于你没有选择的情况下,当你有选择的情况,你可能不会做这份工作,所以你要看到的一种情况是,为什么选择权不是在自己手中。

在没有选择权的时候,更不要存在这点工资就干这点活,因为存在这样的心理,可能只能拿这点工资。

时刻反思问自己,假如一份比目前高出一倍的工作摆在面前,是不是真的有实力拿下,如果是,那说明,你压榨公司成功。

在职场,突破固有思维,学会逆向思维,从被压榨变成主动压榨,让公司助推自己成长,而不是主动将自己列为受害者,永远在诉苦被公司压榨,却从不曾改变。

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