各人力资源管理工作者：
为响应人才强市战略，树立我市新一批人力资源管理领域的领军人物，发掘并表彰创新的人力资源管理实践，鼓励人力资源从业人员积极推广先进的管理经验，提高我市人力资源管理水平，根据《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》（国评组发〔2012〕2号）、《广东省民政厅民间组织评比达标表彰活动审核备案管理办法》及我会章程规定的宗旨和业务范围，借由我会在汕头市人力资源和社会保障局指导下实施本年度汕头市优秀人力资源服务机构的成功经验，经研究决定举办2019年汕头市第一届优秀人力资源经理（总监）评选活动，现诚邀各相关人力资源从业人员参与，具体事项如下：
一、组织机构
指导单位：汕头市人力资源和社会保障局
主办单位：汕头市人力资源协会、汕头市新的社会阶层人士联合会、汕头市青年博士联合会
协办单位：广东百城人才网络股份有限公司、广东汇才人力资源有限公司、汕头市万事通人力资源服务有限公司、汕头市慧和人力资源服务有限公司
二 、奖项设置
本次大赛设立全称为“汕头市优秀人力资源经理（总监）”的个人奖项，不设集体奖项。
三 、参评条件
（一）所在企业在我市注册设立、具备独立法人资格。
（二）所在企业具备人力资源部门或人力资源及行政合并部门。
（三）参评人员担任管理职务，级别为人力资源经理（包括）以上。
四、评选标准
本届活动的评选标准既注重所服务企业的实力和规模，也专注于参评人员的管理实践能力，并以此标准为核心作出如下展开和细化。
（一）所在企业实力：企业规模、营业额、纳税额、诚信度、系列荣誉等。
（二）领导力：具备开拓的视野，能积极参与企业战略决策，统筹人力资源配置和运行的复合型高级管理人才。
（三）创新力：与时俱进，自觉带头学习，勇于引进新的理论、方法和技术，打造专业管理团队。
（四）执行力：规章制度、管理体系建设并保障高效的运作。
（五）影响力：为个人及所在企业争获荣誉奖励，在业界声誉良好，同行评价高，员工认可度高、离职率低。
（六）思维观念、价值观、为人态度、个人风格等其它综合素质。
五、评选流程
1、有意参加本届评选活动的人力资源从业者请通过我会微信公众号下载《2019年汕头市第一届优秀人力资源经理（总监）评选报名表》自愿报名或由他人推荐参评，自本通知发出之日起，接受报名截止日期为10月11日。
2、本届活动采取分值制，由线下得分及网络投票结果共同构成。通过我会的初步筛选，符合条件的参评人或受荐人将进入网络投票环节，投票起止时间为10月12日至10月20日。
3、10月21日至11月1日期间，由我会秘书处结合报名材料，通过组织面谈、走访等形式赴通过初选的参评人或受荐人所在企业进行深度考察，遴选出拟获奖名单。
4、11月4日至11月6日期间由我会秘书处组织专家顾问小组对拟获奖名单进行复审，确定本届汕头市优秀人力资源经理（总监）评选活动最终获奖名单的产生。
六、评选揭晓
本届汕头市优秀人力资源经理（总监）评选活动获奖者将在2019年11月10日由我会组织的2019年汕头市人力资源发展论坛上接受正式表彰，活动同时通过报社、电视台等媒体进行集中性的后期宣传以扩大和延续社会效应。
七、补充说明
我会为市级联合类社会团体，坚持非营利性原则，参评人或受荐人无需缴纳任何费用。
八、报名方法
（一）起止时间：9月20日-10月11日
（二）所需材料：《2019年汕头市第一届优秀人力资源经理（总监）评选报名表》首页电子版、装订成册的完整四页报名表及相关证明材料。（报名表：
https://share.weiyun.com/5rPpSUr）
九、我会（秘书处）联系方式
办公电话：0754-82774571
联系邮箱：[email protected]
联系手机：林小姐(18029550152)、林先生(13360173271)
地 址：汕头市金平区金湖路146号汕头市人力资源服务产业园304
