为更好地解决共享经济环境下人力撮合难题,合摩科技旗下平台“爱员工”建立了全网服务的共享人力云基地,通过技术驱动消除人力资源服务中供需双方的信息不对称成本,并将聚集万亿的人力资源交易,还原人力资源本地属性,依法合规纳税,助力人力资源产业升级,最终实现全网产业园上云。
5G时代下的未来市场,灵活用工市场化加速
人力资源行业在中国的发展历史较短,直至2007年《中华人民共和国就业促进法》出台,才首次在国家法律层面明确提出了“人力资源市场”的概念,人力资源行业进入市场化运营阶段。同时,人力资源作为社会经济发展的最重要的基础资源之一,随着近些年国家经济的快速发展,人力资源行业的市场规模也随之快速增长。
在我国经济结构经历转型升级的过程中,伴随着科技的快速发展和市场、政策对大众创业的鼓励,互联网+、平台经济、共享经济等新经济形态和中小规模企业为人力资源行业带来了新的发展契机,人力资源外包服务、灵活用工的市场需求规模也在不断扩大。共享经济环境下的市场状况及生态环境下,共享经济体需要聚合的人力资源服务。
合摩科技创始人赵杨晛在近期召开的“2020合摩科技产品及渠道政策发布会”上表示,过去总量庞大的各类个体劳动者由于地域和技术的限制没有聚合在一起,但在5G时代下的未来市场,灵活用工市场化加速,新经济平台下所有细分用工都可能平台化,预计会爆发一万家以上的垂直细分中小平台。
共享经济催生了全网的人力资源服务需求,合摩科技的“共享人力云基地”应运而生。
建立全网服务的共享人力云基地 聚集万亿的人力资源交易
在人力资源行业领域,在求职者和企业需求方之间,存在着庞大的供需双方的信息错位,正是这些严重的数据信息不对称的隔阂导致了劳资双方无法进行完全匹配的重要原因。随着技术的发展,依托于越来越成熟的大数据和信息匹配技术,消除信息不对称、减少信息搜寻成本的精准就业、精准用工以及缓和人力资源供需双方间的矛盾成为大势所趋。
合摩科技的共享人力云基地是通过链接人才供应、国家及地方政府政策信息以及入驻云基地的人力资源企业而建立的全网服务的技术驱动供应链聚合平台,并通过供应链共享赋能人力资源合作伙伴,聚集万亿的人力资源交易,还原人力资源本地属性,促进人力资源产业升级。
赵杨晛介绍道,合摩科技的共享人力云基地通过聚合C端个人包括自由职业者、残疾人、军嫂、退伍军人等人才、合摩科技旗下的助残拥军就业基地以及B端企业的各种应用场景和用工需求,消除人力资源服务中供需双方的信息不对称成本,达到高质量撮合的效果。
基于合摩科技的共享人力云基地的运作原理,灵活用工的匹配精确性将得到有效提高,成本损耗问题减少,在激发劳动者工作热情、提升劳动效率的同时还能提升用人单位的生产和服务效率,降低综合用工成本。
