导语
双十一的时候，买了几本秋叶大叔的书，目前正在看《和秋叶一起学职场技能 》。其中有几个点特别有感触，跟大家一起来聊聊。
不知道大家在职场初期有没有遇到一些坑，成功避免了或者是成功地从坑里爬起来了，欢迎留言分享！
减分细节
《和秋叶一起学职场技能》这本书中的第17节——职场中哪些习惯和行为或小动作和给你减分中讲到和领导一起出去吃饭，不要每道菜我们总是先夹。
说实话，这方面我自己根本就没有怎么注意过。父母也只是教导我，不要在饭桌上第一个动筷子，要等老人家先动或者是主人家先动。
不过，我们刚进入职场，跟客户一起吃饭的机会并不多，尤其是做职能工作的新人，但是这方面也要注意。
细节决定成败，不要因为这些细小不起眼的地方让自己失败。
职场上除了吃饭，最经常的就是跟同事日常相处的过程了。
细节觉得成败
- 称呼
在北京工作一段时间或者说跟北京人工作一段时间之后，会不自觉的被传染一个毛病——称呼对方“您”。
说实话，我在没有来北京之前很少称呼别人——您，不管对方是什么人。（一些非常正式的场合才会这么称呼别人）
前几天，我们领导跟我们乐乐（领导孩子）幼儿园的老师说“我特别反感家长们在微信上你你你的说，没有感受到一点尊重！”
说您就一定尊重对方了吗？不说您就一定不尊重对方了吗？
不一定！
我们根据公司的氛围以及直属领导的风格来，有的人觉得礼多人不怪，有的人则认为过于做作。
我们要在跟同事领导相处的过程中，学会把握分寸。
如果领导们的交谈风格一直是比较礼貌，称呼对方一直用敬语，那么我们也要更加的礼貌；如果公司的氛围更加的自由开放，那我们在日程的生活中不要过于束缚自己，大事件上注意就好！
- 行为
曾经有同事跟我吐槽刚进入公司的新人：“我们给他培训，他在工位上坐的稳如泰山，像个大爷，我们全程站着。而且培训了好几遍，他还能翻脸不认人，不知道是谁培训的，也不知道培训了什么！我就没有见过比他还笨的人了！”
这一点，秋叶大叔在书里也提及了：“如领导或者同事来你的工位找你谈话，要站起来和对方说话。”
领导或者同事因为我们自己的原因来找我们，我们却坐在座位上一动不动，给人不礼貌的感觉，同事也让领导或者同事感觉我们对他们不够尊重，也不够重视工作。
我们自己的工作，自己都不够上心，难道还指望别人督促自己吗？
我们发工资的时候，也没有分给他人呀！
不公平对待
“我遇到的大部分不公平待遇，不一定是谁有意为难你，是领导在他所处的位置上，被各种矛盾纠结后的平衡的产物，凑巧这个结果你是承担人之一而已。”——秋叶《和秋叶一起学职场技能》
不知道大家在职场有没有遇到过不公平的待遇。
其实总是有的，在家里面，面对父母我们都还有可能感觉委屈，更何况是职场。
“小碗，你看看你的工作做的？是不是跟工资挂钩的事情你才会用心做！”
刚开始工作的时候，因为我和同事有一些事情没有处理好被领导骂。
其实，领导主要是想责骂那位同事，但是同事是公司的老员工了，日常工作也挺不错。
领导不想直接怼她，于是我就成了那个被骂的狗血淋头，似乎犯了十恶不赦的那个人。
同事也知道领导的用意，杀鸡儆猴嘛！
同事生气的要命，我没有往心里去。领导的用意达到了。
不过，正是因为领导骂的太难听，我下定决心离职了！
不公平的待遇，我们可以忍。人身攻击没有办法忍，对人不对事的偏待更没有办法人。
不擅长的工作
如果你只做自己能力范围之内的事情，就永远没有办法进步。——《功夫熊猫3》
“小碗，你按照文件上的要求，准备好签证资料！”
半个月过去了！
“小碗，我的签证资料准备好了吗？”
“还没有，老板！”
“抓紧时间弄，我这周要用，对了去大使馆约面签时间啊！”
“啊！？老板，我不会！”
“你问签证代理呀！”
人事工作岗位，突然要求我去准备签证手续的办理！
苍天啊！我不会，拖了半个月的时间，老板怎么没有想法换人呢！
遇到不擅长的工作你们是怎么对待的？直接跟老板说自己不会，还是采用“拖”字诀。
1、不可以说“不”，不可以“拖”
签证的事情，我拖到最后跟老板说我不会，老板直接给了我签证代理的QQ，让我有问题直接问就好。
我们遇到自己不擅长的事情，首先答应老板，其次“老板，这个事情，我之前没有接触过，可能会做的不好。之前负责这些工作的同事是谁，我有问题可以去问他吗？或者咱这个有代理吗？我遇到问题问问代理？”
老板把事情交给我们，自然是希望我们办好。有资源辅助我们，或者说有“外挂”不会藏着掖着不给我们用的。
2、早点完成，留有时间查缺补漏
“老板娘，我给老板约的面签时间是上午9点，怎么现在时间过半了，系统都还没有更新，不会是面签失败了吧？”
“他们知道面签时间吗？”
“我当时约时间的时候跟老板说了呀！”
“我怎么听他们说是10点！”
“不是吧！”
虽然过了时间点，但是大使馆还是给做了面签手续。只不过在面签结果出来的那段时间，我一直提心吊胆的，这次面签没有过，下次面签约时间来不及了，产品寄走了，展位约好了。
这些费用，要死了！
庆幸，通过！
我们要提前时间线，如果我早点办完签证资料，约时间面签，就算被拒了，还有时间准备第二次面签；早点多次的和领导确认时间点，避免记错时间，耽误事情。
提前做完事情留下时间去完善补充，有问题也可以及时改正。
3、知道后果
毕业之后，我们进入职场，作为一名刚出炉的职场新人，什么工作是擅长的，没有擅长，只有更不擅长。
我们去做一份自己不擅长的文案或者排版，我们不会紧张，因为我们知道结果，做砸了也没有什么。
我们去做签证或者是一次公开发言，就会紧张害怕，因为我们不知道自己做砸的后果是怎么样的。
提前跟领导确认事情的重要程度，明白自己的工作地位。
很多时候，领导也是不放心将一项工作完全松手交给新人的，领导们会全程带着我们做或者是把握事情的结果导向。
