新入職場的人，太多的時候不懂得怎麼樣和領導相處。甚至有的朋友以懟領導為能，認為這樣方能突顯個人的能耐。但事實總會無情的教訓我們，無法和領導良好相處的人，都是在好事中最先出局的人。
曾經，有一個同事，總跟我抱怨他的領導不公平，什麼好事都輪不到他。我問他跟領導的關係怎麼樣？他說不太好！於是我問他：你有好事的時候，最先想到的是誰？會是關係不太好的人嗎？他笑了笑說：當然不會。
他明白了問題的癥結所在，但他說他就是做不到和領導好好相處。我問為什麼？他說見不慣領導整天一副媚上欺下的樣子。
姑且不去分析他說得領導是不是這樣的人，即使是也很正常。我們無法做到也去媚上，但應該可以去做到不是被領導欺下的那個人。就算我們不幸成為了那個被欺下的人，但我們也要記住一句名言：管理者的胸懷都是被委屈撐大的。
老祖宗早就告訴我們：能屈能伸，方顯英雄本色。如果我們做不到，不是別人不公平，而是我們還不夠成熟。
人生，工作是我們安身立命的基礎，而工作前途的好壞基本上和領導脫不開關係。和領導相處好，既是我們應有的職業素養，也是考驗我們的職業能力的關鍵。可惜很多人明白得太遲，吃了很多虧（包括我自己）。但能明白總還是好事，比那些個還在繼續懟領導的人要幸運。
人生，父母是我們的引路人；學業，老師是我們的奠基人；而職業，領導是給我們機會的那個人。能耐再大，沒有領導提供機會和平臺，我們首先就成為那個懷才不遇的人，成為那個英雄無用武之地的人。會和領導好好相處，受得了委屈沉得住氣，才會有機會成為那個一飛沖天的人。
學會與領導的相處之道，終身將受益無窮！
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