升职加薪是身在职场的我们最基本的期望，为了生存都会为之而努力奋斗，如果能做好下面四点，会让升职加薪更触手可及。
1、提升自己，有责任心。自觉地努力工作，努力地提升自身工作能力和业务水平，在踏踏实实完成本职工作。做一些力所能及的其他工作，从小事开始做起，要把工作当成一个积累能力、经验、资源的平台，不断沉淀自己，同时让老板看到你的责任心，和集体荣誉感。
脚踏实地
2、善于沟通，打造良好的人际关系。做人做事中，最难处理，但是处理得当，收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让工作事半功倍。还要懂得和老板沟通，适当的表现自己能力。比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。
3、注重提升工作效率和能力辨识度。“一寸光阴，一寸金”，在这个寸阴寸金的时代，时间就是金钱，提升工作效率就是要告诉你的老板，你愿意努力让他所花费的钱物有所值，甚至物超所值。提升能力辨识度，表现自己不是爱出风头的负面表现，而是让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。
提高工作效率
4、展现个人魅力，成为解决问题的人。在工作中遇到问题时，要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给老板。要帮助老板分忧解难，展现处理问题时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，要学会成为老板的希望和助力，成为老板最需要的员工。能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，才是老板最需要的员工。
善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人;在工作中永远充满紧迫感；·让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；
