一般情況下，單位都會給職工上繳醫療保險。
很多人，包括我的90後朋友Elsa，覺得醫療保險的作用就是去藥方開藥的時候，用醫保卡刷卡支付而已。
其實，醫保卡的功用可不僅於此。
以杭州為例——
在一定的繳納基數上，職工個人繳納2%，單位繳納11.5%（國家單位是14%）。
然後，個人繳納的2%與單位繳納的其中一小部分（0.4%，以Elsa為例），會劃入自己的醫保卡賬戶，這裡面的錢就是平時感冒啊、牙齒髮炎啊，去健康大藥房直接刷卡支付用的，不算是醫保報銷。
上面說了，單位繳納的一小部分進入了個人醫保卡賬戶，那麼，單位另外繳納的一部分就進入了杭州職工醫保統籌基金裡面。大家看病的報銷錢就出自這裡。
具體咋用？小本本可以記起來了：
情況一：Elsa看普通門診
假設Elsa感冒發燒，在三級醫療機構看普通門診，要先刷個人醫保卡賬戶裡的錢，錢用完後，再自行支付1000元，之後超出的部分，可報銷76%。
情況二：Elsa住院了
假設，Elsa發生了符合醫保開支範圍的住院醫療費，在杭州三級醫療機構治療，若治療費沒超過800元則沒有報銷權利（專業名詞：起付線），若醫療費超過800元但未超過24萬，則按照以下方式進行報銷——
1、醫療費用超過800但沒超過4萬（包含），Elsa可報銷82%
2、醫療費用超過4萬但沒超過24萬（包含），Elsa可報銷88%
3、若醫療費用大於24萬，則會由重大疾病醫療補助資金承擔88%的比例
所以，醫療保險是不是很重要呢？按照規定，醫保費用男性必須累計繳納25年，女性20年，退休後才可享受醫療報銷福利。
還需注意，醫療保險不是隻要住院就能報銷的，像是整容、增高、意外事故等引發的住院費用，醫療保險是不給報銷的。
且，失業期間，若是沒有續交醫保，那麼萬一發生了疾病產生的醫保費用，也是不給報銷的。
這個時候，用小几百塊購買一份短期商業醫療保險和意外險，也是一種聰明規避風險的辦法哦。
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