最近收到了很多關於職場迷茫、焦慮的提問，可能職場迷茫是很多職場人的通病吧。我想我不應該簡單粗暴的勸你離職或是教你漫無目的地尋找可以傍身的技能。
畢竟，如果你不是真正熱愛你的工作，你將很難做到卓越，也很難從職場中獲得滿足感。
一、不迷茫不焦慮的人什麼樣？
我想你周圍一定有這種人，他們非常有進取心，對未來有十足的規劃，而且有著常人無法比擬的激情。那些有創造性的，不安分的，有進取心的人總是不滿足於現狀，他們會想各種各樣的辦法來推動事情的發展，去嘗試自己從沒做過的事情。他們的頭腦中沒有“萬一搞砸了怎麼辦？”而是“天啊，我忍受不了這樣，我要改變！”
兩種思維方式造就了兩種不同世界的人，也將在某種程度上讓這兩鍾人的差距越來越大。
世界知名投資銀行高盛集團CEO——勞爾德·貝蘭克梵因帶領高盛集團成功走出2008年金融危機而為人所熟知，作為一個從貧民窟走出的孩子，勞爾德告誡那些同樣的平民子弟——要與野心人為伍，不要讓一時的必要的選擇成為一生慣性的藉口。
二、如何找到真正熱愛的工作？
很多時候，因為能力、資源和視野的侷限，我們無法對自己的生活做出長遠規劃。生活對於我們來講，只是去做一些看似無關緊要的事，每月領到可以餬口的工資，與和我們相似的人聚會，遠離行為和思想比我們前衛的人，然後循環往復。
我們根本不敢貿然採取行動，去追尋自己的夢想，因為沒有人會指導我們的行動、給我們建議，我們只能自己摸索。我們害怕失敗，害怕嘲笑，害怕指責，害怕不被理解。所以才有那麼多人“知道很多道理，卻依然過不好這一生”。
但是，就像《肖申克的救贖》裡說的，“有一種鳥是關不住的，他身上的每一片羽毛都閃著自由的光輝”。在有野心的人眼中，一時不得已的選擇根本不可能成為隨遇而安的藉口。他們會不斷超越自己，成為各行各業中的精英。
三、答案在你心裡
勞爾德在拉瓜迪亞社區大學第41屆畢業典禮發表的演講中講到一個非常絕妙的比喻。在所有類型的圖書中，勞爾德非常喜歡讀傳記類圖書，因為你會以上帝視角看到，一個最開始無足輕重的人，是如果反轉劇情，擁有與眾不同的人生的。在演講中他激勵大學生們：
你們所有人都僅僅在自己的傳記的前50頁中，後面還有幾百頁要走。
所以多去嘗試一些新事物吧，聆聽你內心的聲音，找到你真正熱愛的事業，因為這能成為你動力的源泉。不要為人為設定的規則和經驗所限制，聆聽你內心的聲音。做到這一點也許並不輕鬆，但如果你有野心，你將更容易抗住壓力，打消自我懷疑。學會不斷地將自己的每一點成功內化為自己的能力。
人生處處充滿了不可預測性——這也正是生活最偉大的一點。
