“現在是上班時間，你在什麼位置？如果因公外出請用固機回話，我們將向分管領導核實。”這是昭陽區紀委監委幹部監督室不打招呼，對委機關內設機構突擊查崗時的一幕。
今年以來，昭陽區紀委監委為切實提高幹部職工責任意識、紀律意識，以開展“三風行動”為契機，持續強化內部監督檢查，多措並舉，紮實開展對紀檢監察干部的日常監督。
制定《紀檢監察干部監督工作辦法》，從保密紀律、辦案紀律、行為紀律等方面作出詳細規定，對紀檢監察干部依規依紀依法履職和工作作風劃出“紅線”，強化“八小時以外”管理，嚴格落實紀檢監察干部外出報備制度，實施全方位無死角、全覆蓋、無特殊的監督約束，嚴防“燈下黑”。
“你鄉目前辦案進度有些滯後，請認真查找原因，及時整改。”針對年初制定的工作任務和目標，幹部監督室全程跟進，對落實不力和進度滯後單位，開展督導督促，通過召開座談會、個別談話等方式，總結經驗，分析原因，查找不足，激發責任擔當。
“今天的談心談話是一次珍貴的廉政教育，在今後的工作中一定嚴於律己，恪盡職守，不辜負組織的期望和信任！”針對今年新進的人員，圍繞紀律意識培養、如何做一名合格的紀檢監察干部等課題開展談心談話活動，委領導及幹部監督室與新進人員通過“面對面”的交流，促進新進人員對紀檢監察機關工作的瞭解，進一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀檢監察干部的自我約束，確保真正讓紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
學習永遠在路上。疫情期間，區紀委監委抓實以學習促提升，開展“線上＋線下”聯學。“線上”充分利用“學習強國”、“雲南幹部教育在線”和“清風昭陽”微信公眾號等平臺進行自學，樹牢“四個意識”；“線下”以理論中心組、黨支部或各科室為單位開展學習交流，不斷提升理論水平和業務素養。
“律人者必先律己，執紀者必先守紀。我們通過強化內部紀律，努力打造出一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。”區紀委監委相關負責人說。（羅瑜）
