同事既是相互取暖的关系，又存在着相互竞争，同事关系是否和谐，人品是其中关键。
路遥知马力，日久见人心。
这需要时间的沉淀，那么对于初次见面的同事，如何判断其人品，也是有迹可循的，我们从这三方面来判断。
1.看穿着，识人品
古人常说"人不可貌相，海水不可斗量"，但相由心生，一个人的面貌虽无法改变，但却能决定自己的衣着打扮。这反应这一个人的性格、涵养和对生活的态度。
穿衣邋遢的人在生活中一定是一个不注重品味的人，他们有一个共有的特点，那就是懒，缺乏上进心。与这种人一起共事，意味着你的工作负担要更重，需要担负的责任也更重，一个好的工作伙伴应是势均力敌、同舟共济的，如此散漫的性格并不适合深交。
衣着光鲜注重时尚的人在乎面子，有活力有个性有主见，往往给人一种精明、干练、光鲜，一切尽在掌握中的感觉，但最好和他保持一定距离，他们往往比较自我，你不能确定，是否某时无心的一句话，会为你暗暗树立起一个敌人，着种光芒四射，时刻展现最好状态的人，心思绝不会浅。
衣着得体的人，在工作中往往注重细节，细节决定成败，与这种人一起共事，往往会事半功倍，相处起来也有理有度，是结交的最佳人选。
注重衣品的人不一定注重生活，但不注重衣品的人一定不注重生活。
2.听谈吐，识人品
职场同事间的语言交往是一项重要的传递媒介，一个人的谈吐，反应了自身的生活环境以及教育背景。
谈吐比较粗俗的人，与人交往中一定是尖酸刻薄的，通常自私自利，自我约束力较弱，缺乏责任心。与这种人交往随时可能面临被甩锅的危险，应远离。
谈吐有度，很聊的来的人，都是比较知识渊博的，其自身也有着良好的家教，与这种人共事交往，往往很轻松，做事也会事半功倍，比较适合结交。
谈吐谦虚有理的人，这种人通常都是比较理性的，不论是做事还是往来，都克制有理，有条不紊，善于把控全局，但是心里防线强，也很难深交。
说话是一门艺术，它展现的不只是框框架架，更是人品。
3.晓视线，识人品
眼睛是心灵的窗户，一个人的视线所到之处，往往反应了自身的关注点。
初次见面交谈时，视线定格在你身上的人，一定是认真听你说话的，这种人善于尊重他人，做事通常比较专注刻苦，是工作狂的典型代表，也是一位不错的事业伙伴。
视线飘忽不定的，思想活跃，关注点多，心眼也多，与这种人共事一定要有所防范，对于他的言辞不能轻易相信，应仔细斟酌。
视线直视你眼睛者，这种人都比较强势有攻击性，无论在工作还是日常交往中，都善于掌控全局，脾气比较暴躁，不容他人反驳，以自我为中心，应远离。
一个人的视线是心灵的反射，行为可以迷惑人，但是视线不能。
职场人品难测，追其原因，是因为职场险恶，一失足就成千古恨，深陷其中，不得不步步为营，使得每个职场人都为自己蒙上了一层面纱，虚虚实实，真真假假，但细节决定人品，要想揭开人性的面纱，就得观察他的细节。
