幻化意识流
关于“
社保视同缴费年限是如何认定的，怎么办理，认定期限是到哪一年”这个问题，是社会保险领域很重要的一个方面，直接决定了参保人员最终的待遇核定结果，事关参保人员的切身利益。
我从事社会保险经办工作多年，在这方面有一定的工作经验和研究。社保视同缴费年限涉及养老、医疗和失业3个险种。
下面，我从一一回答各个险种所涉及的问题。
一、养老保险视同缴费年限认定
国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄，可以视同交费年限。
主要有四种。
第一种，建立养老保险制度时，1992年之前的企业固定工人；1986年10月之前，签订的劳动合同制工人。这两种人员在这两个时间之前，就属于视同缴费年限缴费年限。
第二种，特定历史背景下出现的特殊情况，主要包括上山下乡知青的上山下乡时间。
第三种，退役军人的入伍时间。有一种情况是，2012年7月1日以后，我们国家实施了军人保险法。不论城镇农村都要交纳养老保险，也就不会有视同工龄这一情况了。
第四种，2014年10月1日之前，机关和事业单位工作人员的工龄。
所以，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，之后，机关事业单位工作人员必须交纳养老保险。逐步实现企业和事业养老双轨制的并轨。
二、医疗保险视同缴费年限认定
是对于视同缴费年限而言，其实仅养老保险有，医疗保险也是有视同缴费年限的。国家在2001年开始建立医疗保险制度，不过在2001年之前就已经有很多人开始参加工作并且缴纳养老保险了。
对于在医疗保险开始之前的那段养老保险参保的年限，是可以被算作为医疗保险的视同缴费年限的。
医疗保险在我们的社保当中可以说是非常重要的一项，所以最好不要出现断缴的情况。
一旦我们的医保中断的话，那么我们的医疗报销就会被停止。如果我们这时候生病住院的话，那么一切的费用都必须自己自费了，是十分不划算的。
三、失业保险的视同缴费年限认定（广西为例，其他地市在时间上稍微有些不同）
在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。
根据单位性质和用工性质确定失业保险视同缴费年限的时间。
第一，1986年10月前，为失业保险视同缴费的人员：国有企业固定工。
第二，1995年1月前，为失业保险视同缴费的人员：
（1）国有企业所属失业单位职工、集体单位职工；
（2）实行企业化管理的事业单位的职工、县以上城镇集体企业（含供销合作企业）职工、股份制企业及股份合作制企业职工；
（3）外商和港、澳、台商投资（独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；
（4）国家机关、事业单位、人民团体的合同制工人。
第三，1999年1月前，为失业保险视同缴费的人员：
（1）事业单位在编职工；
（2）服兵役时间：退役人员。
值得注意的是，国家规定，退役人员2014年10月以后，必须要有实际缴费记录，不能视同。
确立视同交费年限，大部分地区都要看档案，这是基本的依据；具体的办理办法，可以咨询当地的社保中心。
以上，就是关于社保视同缴费年限认定的一些情况了，希望能够对朋友们有所帮助。
很多年轻人看完这个“视同缴费”，觉得跟自己目前的社保没有太大的关系。你可以多了解，说不定家中的父母、爷爷奶奶、亲戚等可能会遇到“视同缴费年限的认定”喔。
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老梁的笔记
楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限又是到哪一年呢？社保的视同缴费年限的认定，必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历，那么才可以认定视同缴费年限，一般情况下作为企业在职职工，那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限，如果说你没有1992年之前的工作经历，基本上是不会有视同缴费年限的。
那么想要认定自身的视同缴费年限，必须要提供有效的证据来证明，一般情况下就是需要相关的招工表，工资变动表那么这样的一个证据必须是存放在你的个人档案中，在办理退休的时候，社保部门会审阅你的个人档案，如果说有相关的工龄材料，那么都可以认定你的视同工龄，最终以过渡性养老金的方式来给予计算，那么你获得养老金的待遇水平普遍来说都是比较偏高的。
所以说这就是，拥有视同缴费年限的个人和没有视同缴费年限个人啊，两者之间的差距，一般情况下拥有10种酒瓶年限就会拥有一部分过渡性养老金的待遇，那么自己最终享受到养老金的待遇，水平相对也是比较高的，对于自身来说是有很大的好处的，所以说保留好自己的个人档案是至关重要的一件事情。
懂社保
社保视同缴费年限是如何认定的，怎样办理，认定期限到哪年？
一，哪些情况可以认定为视同缴费年限。据我所知，以下情况可认定为视同缴费年限：
1.上山下乡知青，上山下乡期间；
2.退役士兵（含士官），服兵役期间；
3.国有企业职工在国家未明确国有企业参加社会保险前的工作时间；
4.国家政策规定可视同缴费印其他情形。
二，怎么认定。据我所之是这样认定的：
1.职工达到退休年龄的前一个月，用人单位会到社会保险经办机构上报拟退休人员名单，后由用人单位负责填写退休人员的基本情况，在用人单位进行公示；
2.公示期满无异议后，由用人单位连同个人档案一并报送社会保险经办机构；
3.社会保险经办机构收到用人单位报来的审批表和个人档案后，对个人档案进行审核，根据档案记载和相关资料认定其视同缴费年。
这里需要说明两点：一是退休审批前的公示环节，有的人不注意或不认真看公示的个人简历有无知青、服役的记录，如无记录的应及时与劳资部门（或人力资源部门联系并提交证明材料），以免应当认定的视同缴费年限因档案记载不齐而未被认定。二是无需个人办理认定（灵活就业人员参保退休办理的除外）。
三，认定期限到哪年。据我所知，认定期限一般是从始至终，以服兵役认定视同缴费年限为例，从县级武装部发给服兵役通知书之日起至退伍后到单位报道时止。
