公务员收入到底有多少？
这是个貌似“敏感”“神秘”的话题，其实不然。
你问一个在机关单位工作的公职人员朋友工资和收入，基本上除了一个数字外，他是说不出来其他的。不是因为敏感不能说，而是因为公务员工资本身非常复杂。今天，我们就来详细说说这个话题。
一、真实的公务员工资条
不废话，直接看工资条。
这是某中部省会城市入职三年的真实月度工资。为了看得方便些，将工资条进行了排版。
这位公务员还是研究生毕业，可以直接享受副科待遇的。怎么看这张工资条？只要看第一项“应发工资合计”和最后一项“实发工资合计”就可以了。在没提拔情况下，每个月发到银行卡的钱就是最后一栏那个额度3917.20元。没错，一顿操作猛如虎，一算工资三千五，这就是真实的公务员工资。里面的细项，什么级别工资、职务工资、工作性津贴等等一堆乱七八糟的，先不用管，下文再说。
再看另一个：
北京地区的。应发5230元，实发3978.52元。
下一个：
这是安徽黄山的一名工资近20年的普通乡镇公务员工资（编号5498）。应发3741元，实发2446元。
最后一个：
这是四川一个五线地级市下面的一个县城警察的工资。警察因为特殊系统，每个月会有3000+的补贴。
二、公务员收入几何？
以上各种工资条，来源于网友的匿名自爆，禁得起质疑。
于是，有声音响起：公务员工资是不高，工资不等于收入，加上各种奖金福利，公务员收入是很高的。
其实不然。
首先要搞清楚，公务员阳光工资后，收入也是阳光的，意味着传说中的各种奖金福利都是阳光的。那么，究竟有哪些奖金？金额多高？
同样，看看真实的奖金情况吧。
这位是皖北小县城乡镇的公务员，2015年毕业2016年入职，目前月实发工资3159元。2017年年终奖金1949元。
下一个：
这是上述那个北京公务员的奖金情况。实发8891.34元，减去工资3978.52元，年终奖不到5000元。
还有一些没有截图的案例，经考证也是真实的。
例如：
山东某全国经济百强县市直科员，应发工资5200左右，公积金每月820元，年终奖5000左右，考核奖7000。一年所有能拿到手的全部估计8万多。
例如：
河北省某地级市里最高工资乡镇的基层公务员，研究生副科待遇，实发工资每月3189元。奖金有：精神文明奖一年9600元，平安建设奖一年9000元，取暖费、年终奖5500元，车补、话费补、乡镇补=1100元，人才绿卡每年8000元，全部收入每年8.4万。
例如：
东北北部某省会市，科员，实发3200元，车补500元，加班费300元。公积金1000+元。年终奖4000元，目标奖14000元，精神文明奖7000元。不算公积金年收入7万左右。
例如：
等等。
三、公务员收入因地区、级别不同而不同
来简单总结下公务员的收入。
《公务员法》规定得很清楚：公务员收入包括基本工资、津贴、补贴和奖金。也就是本文第一部分工资条里面的（实发）应发工资和第二部分的奖金。
有些人疑惑，为什么奖金有那么多种类？
其实不然。只是每个地方的奖金称呼不同罢了。而且，不是所有单位都能发所有的奖金的。
比如，年终奖，也就是第13个月工资，一般只有月实发工资的一半左右。
平安奖，也称总之奖，是参与地方综合治理考核发的奖。没参与的当然不能发。
绩效奖，也是参加地方绩效考核才能发。
精神文明奖，也是参加地方精神文明创建工作获得考核才能发。
当然，这些获奖面相对来说是比较大的，不同的地方不同，差不多应该有个80%的覆盖面吧。
总的来说，公务员收入因职级的不同而不同，因地区的不同而不同。
而且，职级的差异并不大，地区的差异非常大。
经济发达的沿海地区，公务员收入是比较高的，像广东、江苏、上海、浙江等地。一般而言，省直单位的收入是全省单位的平均水平，市直单位的收入是全市的平均水平。所以，像广东省直单位的收入（比如广东省教育厅、财政厅等），肯定是比不上深圳、珠海、广州市直单位的收入的（比如广州市教育局、财政局等）。广州市直单位的收入，是比不上发达区直单位收入的（比如荔湾、越秀区教育局、财政局等）。
下面是江苏某网友的例子，待遇相对来说是比较高的。
为什么如此？
因为公务员的收入依赖于各级财政收入。目前地方财政分为三级：县市区（包含辖区内乡镇基层）、地级市、省级。所以，不同省、不同市、不同县都是不一样的；同一个县，不同单位也是有差别的（因为有的单位能评上奖有的评不上）。就全国来看，南方高于北方，东部沿海地区高于中西部欠发达地区。
所以，如果有志于公考，那就选择发达地区吧。一般国家公务员考试，是没有对学生的户籍地或者学校在哪里有具体要求的，基本上只要专业等条件符合，各省的考生都可以去报名考。省考一般有限制，比如湖北省考一般会限制考生为湖北籍生源（比如在外省读书的湖北人）或者在湖北高校的学生（比如山东人在武汉高校读书）。
再说说公务员收入的职务级别差异。
其实这个差距并不是太大，尤其是在基层。因为基层级别就那么高，领导层就那么几个人，像县农业局，局长就正科级，局里大几十人一辈子估计也科员退休，级别工资的变动很难。也正因为基层公务员级别工资的瓶颈，2019年6月1日施行了《公务员职务与职级并行规定》，就是为了解决大部分基层公务员一眼望到头的政治生涯相关问题，让在基层工作的公务员也有职级晋升涨工资的机会，比如那个农业局，可以让一部分优秀的人虽然当不了副局长，但能享受副局长的工资待遇（比如四级主任科员）。
以上，就是公务员的所有收入了。
一言以蔽之，公务员收入既不像有些人说的那么少（应发工资），也不是有些人传的那么多（奖金有限）。整体上，公务员的收入能够维持在社会的中层水平（可能偏上一点），这就是真想。其实，国家统计局的官方统计数据很能说明问题。
2010-2018年就业人员平均工资
不同类别城镇单位就业人员平均工资中，国有单位包括公务员、事业单位、国企等员工工资。可以看出，最高的为外商投资单位，其次为股份有限公司，国有单位排第三。不过，里面国企拉高了收入。
灰色收入？
不好意思，除了极少单位极少位高权重的人有可能接触得到，99.9%的公务员是不可能有灰色收入的。当然，早些年可能有些单位会存在这些收入，以及现在的一些老虎苍蝇的个案，但整体上，公务员是没有灰色收入的。这禁得起质疑。不信？没问题，参加公考呗，进来就知道了。
如果看到这里，还有质疑，我想这位网友的话说出了心声。
因此，社会上对公务员收入的种种妖魔化，大都源于不了解、以讹传讹、人云亦云。其实，公务员收入一直都是比较透明的，尤其是现在的阳光工资，每一分钱都在阳光下进行。
所以，如果进入了公务员队伍，那基本就和财富亨通say byebye了。
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