你的企業還在用如下的五種方式來發放工資嗎？注意了，用如下方式發放工資的企業，將會被稅務機關嚴查！
一、現金方式發放工資
有些公司以現金髮放工資，而不使用銀行代發，隨著支付管理系統完善，國家大力推行代發工資系統，若還用現金髮放，那就不合常理，隨時都有被監管的可能
二、故意混淆勞務和工資申報
很多勞務派遣公司、建築企業，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報。建築工人實名制以後，這些企業一定注意。
三、補貼不申報個稅
公司沒有把節日補貼、交通補貼、通訊補貼統一合併發放工資而逃避個人所得稅。
四、大量員工零申報
除非員工工資全部都是5000以下，這樣會與地區行業相比明顯偏低。
五、虛開發票抵扣
企業員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，在讓員工每月找找發票抵扣，以報銷的形式達到公司避稅目的。
分享到:
