新來的項目經理名叫王平，他的床鋪上，已經兩天沒見到人影了。被褥尚在，俯身歪頭看床下，洗臉盆還在。人哪去了？
工程部經理劉文亮四下找尋王平不見，電話也打不通，火急火燎地到辦公室找我詢問。於是我陪著劉經理察看了王平的床鋪。
王平悄無聲息地走了，工資沒要，被褥也沒拿。
王平的離開，也並不無徵兆。他走的頭天晚上，我們躺進各自床鋪，在透窗而入的昏黃燈光的暗夜裡，暢聊了許久。
王平說的盡是“不如意”和“不容易”的事兒。入職之前的面試，先是去廣州見大老闆，面試通過後，繼而從廣州乘機到達北方區總部所在地——北京，接受任命。那個時候，正趕上西北區域內蒙古公司業務擴展緊缺人手，於是，王平就勢被派遣到包頭擔任項目經理一職。隨後，就有了我們的見面。
有人的地方，就有江湖。職場是江湖，那就免不了爭鬥。王平初到，就領教了江湖人心的險惡。
那個時候，八號地塊項目經理職位正空缺，一直以來由旁人兼任，王平順理成章地成為了八號地項目經理。他的上級領導——劉文亮在辦公室把項目部情況給他做了簡單介紹，之後就起身結束談話忙各自的去了。王平走出辦公室到了工地項目部。他要先認識下項目的同事，那些即將跟自己一起“戰鬥”的兄弟姐妹們，王平邊走邊想著。
工地轉了一圈回來，王平臉色有些凝重，事情遠比他想象的複雜得多。項目部配有土建工程師、水電工程師、景觀工程師、暖通工程師，一共七人，還有一名資料員，小姑娘名叫王芳。幾乎每個人都對王平表現得很冷淡，就好像事先約好了似的。面對王平的詢問，或含混其詞，或遮遮掩掩，又或無言以對。王平一時想不通為什麼會是這樣？
晚上歸來，王平把心中的不滿一股腦地說了出來。根據我的經驗判斷，王平是個正經做事的人，性情耿直。不能讓好人受委屈，我這樣想。於是，我把他一時不明的、想知道的和盤托出。王平這才恍然大悟。
王平這個職位，早有人惦記，他的到來讓那人希望落空，所以受到“冷遇”也在情理之中。
初來乍到，根基不實，言語力道自然遜色幾分。加之上級領導劉文亮並沒有對新來的同事給與強有力的支持，那姿態好像在說：“任務擺在那，我只看結果”。如此一來，工作開展起來難免阻力重重。
王平這樣的境遇，幾乎每時每刻在世界的某個角落上演著。走到任何地方的職場，或者人多的地方，都避免不了競爭。
我們只希望“競爭”呈現給人們的更多的是陽光的一面，而不是罪惡或陰暗。
