碧翰烽/文
1、高层十分重视形式主义、官僚主义之问题。去年是基层减负年，今年又三令五申、多次强调，并再次下文整治形式主义、官僚主义，坚决防止在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等工作当中出现形式主义、官僚主义，足见该问题整治的重要性、严峻性、紧迫性。
2、思想是行动的先导。如果只是口头上、文件上、会议上重视，而不从根本上、源头上、制度上、内心深处来解决思想认识问题，形式主义、官僚主义随时都会卷土重来，难以根绝，从而动摇信心。
3、基层有一种难言之疑虑。从上到下，都知道现在的工作当中存在形式主义、官僚主义，也都知道其危害有多大，其滋生有多顽固。但是大家，尤其是基层似乎都有些无能为力、无可奈何，不知道能不能根本解决，都对治理之效果存在一种疑虑。比如说的在说，做的依然在做。开会、发文、留痕，等等，并没有完全停下来。不然你走进基层的各个角落，你会依然发现，高高堆起的资料。
4、形式主义变种来袭，不堪其扰。可以说，有些形式主义表象得到了遏制，但又往往以另一种形式来袭，让基层难以招架。现场的会议是少了，可是微信群布置和视频会议又多了；督查检查是少了，可是调研视察又多了；考核项目是少了，指标内容却难以真正减下来；明文规定的留痕没有了，可是又以其它方式再要求。
5、当下主要聚集于文山会海、督查检查、问责泛化等领域。这的确抓住了形式主义的一些痛点，但是如何从源头上、根本上、制度上予以治理，还需要进一步深化。比如为什么热衷于开会、发文？是不是有的上级机构、人员设置是否合理？因为“上面千条线、下面一根针”就是现实。
比如为什么督查检查考核过多，甚至导致过度留痕？就应该要从考核体系下决心，真正精减指标，注重结果和民意导向，注重考核的阳光化、透明化，或许都是可以考虑的。
6、谁是形式主义治理的评价主体？除了明确上级的主体责任之外，我们是不是还忽视了基层这个主体。因为对于形式主义、官僚主义，基层的感受最深，他们最有发言权、评判权。所以，治理形式主义，评价反形式主义的好坏，不能让基层和群众缺位，应该要让基层和群众成为最终的评判者，让他们来打分、来评价。
7、不妨来一次反形式主义、反官僚主义的大讨论。这种大讨论的范围和内容可以更加广泛、更加深刻，不仅在体制内，还可以在体制外。从上到下，从干部到群众，以及社会媒体、社会力量等等，都可以参与大讨论。通过大讨论，让形式主义、官僚主义无处藏身，让治理形式主义、官僚主义有更好的办法和措施。
8、最终之根本在于实事求是、推进改革。要让形式主义、官僚主义消失，关键在于崇尚实事求是的精神，下决心推进改革，下大力完善制度。要干在实处，讲实话，做实事，不是整天在那里说空话、说大话、说套话，说无用的话，而是要从改革、制度层面，鼓励干实体，创实业，真正做到让老实人不吃亏，让创造、创新、创业成为新时代的潮流。千万不能出现“干事者吃亏，混事者得利”“一人干、三人看、六人督”的怪象，否则，形式主义、官僚主义必然泛滥。
