老板最看重的是自己的利益，你在职时不给你加薪，提出辞职时加薪这么爽快，难道老板良心发现了，错，这只是老板的权宜之际。
一份很不错的Offer出现在你眼前，不要因为老板的挽留犹豫不决，如果你以为老板挽留你是因为公司很需要你。你留下，加薪又受重视。大错特错，结果坑的是自己，职场的现实是残酷的，所以不要做天真的白日梦。老板给你加薪挽留你，只是摆了个龙门阵，为了先稳住你而已。
辞职后，老板给你加薪或者打感情牌，为什么你不要动心？主要有三点：
第一：忠诚一去不复返
中国的传统文化，看重忠诚。一旦你提出离职，在老板那里，你的忠诚就大大折扣了。老板会认为你是个定时炸弹，不在他的掌控范围内，风险不能自控，老板怎么能容忍这种情况折磨自己。
第二：你不是不可替代
你提出辞职，老板挽留你，接下去就是物色能代替你的人选，即使你是公司的核心优秀人才，也不要心存侥幸，地球离开了谁都照样转。如果老板找到了能代替你的人，你的处境可想而知。有统计结果显示，提出过离职，最后又留在公司的员工，无论你职位多高，在公司生存超过1年的，不到25%。
第三：在职给你加薪，才是真爱