我经常出差。但只要在家，都会坚持送我的儿子小米上学，因为我可以在这段时间里，跟他沟通和传授一些观点，教给他一些概念。我称之为：5分钟育儿学堂。
——刘润
帮别人就是帮自己
这个话题听上去有点自私自利，但我希望小米能够理解感恩的本质。
我问小米，妈妈帮了你之后，你要说谢谢。
当别人帮助你却没帮成，你也要充分地表达感激。
这都是在感恩。你知道爸爸为什么一直跟你说感恩这件事吗？
他说不知道，没思考过这个问题。
我说，感恩的本质，就是建立一个“帮别人就是帮自己”的合作体系。
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首先，感恩从哪里来？
很多人觉得感恩是人与生俱来的天性，其实不是。
感恩是后天习得的，而且是一个可以帮助到你的，重要的品质，所以爸爸一直花很多时间教你感恩。
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其次，我们为什么要感恩呢？
你得到帮助后，说一声谢谢，表达感激，甚至送对方一个小礼物，都可以让别人得到一点回报。当别人得到回报的时候，他下一次还会继续帮助你。你会发现，感恩就是让自己赢得再次被帮助的机会。
未来你会和很多人打交道，那时，每一个帮到你的人你都应该表达真诚的感谢，同时你都应该花更大的努力去帮助别人，这样才会有源源不断的人来帮助你。
帮别人就是帮自己。
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然后，我们要注意，不一定别人帮了你之后，你才去感谢或者回报别人。而是要利用一切可能性，去主动帮助别人。想想，平时你有什么可以帮助到你的老师，同学，家里的人，还有别的地方小朋友的？尽一切可能去帮助他们。
另外，不要觉得帮助别人自己就损失了，或者别人没有回报就委屈了。对方是否能给你一些帮助，是否向你报恩，感恩，这不重要。
因为总有一天，在你需要帮助的时候，这些你曾帮助的人最终会帮到你，这样你就会得到一个巨大的朋友圈子。
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在今天协作的社会里，每一个像我一样的家长都会教他的孩子，要懂得感恩。
大家约定俗成，感恩已经变成了小到群体，大到人类社会的基本合作方式。
因为感恩的教化，你会主动帮助别人。因为感恩的教化，别人也会帮到你。
即使有几个没有受过环境教化，不懂得感恩的人，最终受伤的还是他自己，不要因此伤害了你帮别人的愿望，因为大多数人还是懂得感恩，懂得互相回报的。
你只要记住一句话，帮别人就是帮自己，一直做下去你就会收到很长久的回报。
小师妹学习笔记
老师教给小米的是感恩，本质是打造一个“帮别人就是帮自己”的合作体系。我说下我个人对打造合作体系的理解。
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5
初入职场那会，我负责用户运营，当时给我的感觉和客服没两样，觉得做的好无聊，没价值。
但是后来，和我一起进公司的一个同事，竟然比我早的开始负责更重要的事情，这让我备受打击。
带我的师父看到我的沮丧后。跟我进行了一次长谈。
他说我一件事往往都只做到皮毛。和用户打交道，说小很小，说大其实很大，代表了整个公司。
我在和用户打交道的过程中太程式化、机械化。应付差事结束，而另外的同事就会很用心。
从周报上就能体现出来，我提交的周报都是以前的同事的模板，每周重复填，做成Word发个邮件，写上FYI。
师傅说我这是满足了领导的显性要求，就是领导安排干啥就干啥。
而另外的同事，不但调整了模板，还会在固定格式下，写上自己的一些和用户的交流心得，给产品和运营提供一些参考意见，写邮件的时候，还会将周报要点，哪些他觉得运营要看，哪些他觉得产品应该关注，邮件正文里标好。
这说明他一直在思考他做的事哪里可以帮助到其他同事，在任何一件小细节上让其他协作的同事更省时间的Get到。
而这才满足了领导甚至同事们的隐形需求。
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6
我恍然大悟，我以前一直认为那个同事做的事是画蛇添足，表现自己呢。
所以，要想搭建一个好的合作体系，除了你要听到对方和你说的他要什么，还要站在对方角度，用心去理解对方的隐形需求是什么。力所能及的帮助到对方，满足对方的隐形需求。
这样，才是帮别人，更是帮自己。
整理：莺 歌
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