在疫情发生不久之时，由于很多地方都封路，禁止人员外出。因此我们公司很多员工，年后都无法正常上班。这样一来，我们公司很多订单的相关工作严重缺人。于是公司就出台了这一个政策，每个员工只要介绍一个人进入公司，就奖励2000元。当时上至总监下到普通员工，我们每个人的朋友圈都被公司招聘的信息刷屏。然而不到一个月，剧情出现了神奇的反转。国外肺炎疫情非常严重，公司订单大量减少，公司开始准备裁人计划。首先要求员工提高工作效率，没有提高30%的工作效率的团队就要裁减人员。然后就是查看监控，在监控画面里不认真的员工也要被裁员。还有就是要求各个管理层严格管理，还有绩效考核不能打高，请假更加严格等等。反正公司就是各种办法逼你辞职自离。所以说不要被公司的各种理念洗脑，什么公司文化，为公司做贡献，为公司加油，努力，通通都是假的。需要你的时候就给员工一点小利收买人心。不需要你的时候弃之如敝履。无商不奸，特别是各种制造业的血汗工厂，真的不值得，把自己的大好青春浪费在这样的奸商里。
通过这次肺炎疫情 我看清了公司的真面目
佚名