致管理者:我為什麼勸你珍惜「叛逆員工」?

跳槽那些事兒 人生第一份工作 國創上頭條 美好,一直在身邊 技術 哈佛大學 程序員 硬件 羅輯思維


12.19 成大器的人,早已戒掉了玻璃心

不完美媽媽 美好,一直在身邊 強心臟


12.19 低效能人士的7個壞習慣,你中招了嗎?

人生第一份工作 會計師 薯片


比履歷更能決定你人生的,是這2個字

權力的遊戲 美好,一直在身邊 演講 勝利退出演藝圈 國創上頭條 築夢光谷 藝術 跑步 萬物嚐鮮節


為什麼東西便宜卻沒人買?背後這3點值得深思

小米手機 智能手機 滴滴打車 雷軍 江民殺毒軟件 沃爾瑪 iPhone 三星集團 市場營銷 金山軟件


11.28 處理團隊危機的方式,暴露了管理者的層次

人生第一份工作 跳槽那些事兒 經濟 法律 新聞 市場營銷


人家這才叫員工培訓,你那不過是走過場

設計 人生第一份工作 跳槽那些事兒 投資 文化 大學 在線教育 讀書


德魯克:我生活中的7個經驗

歌劇 彼得·德魯克 朱塞佩·威爾第 漢堡 文章 大學 奧地利 維也納 人生第一份工作 奧地利維也納足


諾基亞:你以為他死了,他卻靠這一點重回世界第二

諾基亞 人生第一份工作 雙11致富故事 跳槽那些事兒 新聞 電腦


做不到這5點,讀的書再多也沒用

讀書 莎士比亞 天南海北慶豐收 郝明義 自媒體 讓夢發生 大商潮流裝備控


是什麼讓管理成為了真正的生產力?

馬克斯·韋伯 跳槽那些事兒 摩登時代 兒女一籮筐 經濟 查理·卓別林 陳春花 海爾集團 不完美媽媽


當我們說「升維」時,我們在說什麼?

阿里巴巴集團 移動互聯網 馬雲 大潤發 移動支付 技術 沃爾瑪 電子商務 金融 人工智能 支付寶


是什麼讓一個好員工開始混日子?

跳槽那些事兒 胡浩


領導縱容下屬糟糕表現的四大原因

跳槽那些事兒 胡浩


不懂這2點,拉來的用戶再多也是白扯

國創上頭條 技術 大眾汽車 人生第一份工作 順豐速運


自制力越強的人,越能掌控人生

文章 阿諾·施瓦辛格 讀書


10.18 陳春花:有效管理要做兩件事,核心都在一點

陳春花 跳槽那些事兒 設計 經濟 美好,一直在身邊 管理 彼得·德魯克


不健康的上下級關係,大多源自這一誤區

跳槽那些事兒 陳春花 經濟 管理 彼得·德魯克 設計 心理學


10.11 德魯克:什麼樣的人不能擔任管理者?

原汁原味的德系SUV 人生第一份工作 跳槽那些事兒 彼得·德魯克 管理 技術 工程師


任正非為什麼要「治中求亂」?

任正非 華為公司 大學 文化 儒家 人生第一份工作 上海堡壘 文章 地空導彈 導彈


頂頭上司很“喪”,作為下屬怎麼辦?

跳槽那些事兒 人生第一份工作 胡浩


能成大事的管理者,都有這5個共性

柳傳志 人生第一份工作 通用電氣 跳槽那些事兒 傑克·韋爾奇 牛根生 史玉柱 經濟


越聰明的人,越懂得拒絕別人

他們 願意 接受 請求 不要 其他人 對方


不重視這4點,企業經營者註定“窮忙”

稻盛和夫 技術 跳槽那些事兒 創業


失去的時候,才是爭奪的開始

稻盛和夫 技術 創業


弄不清這2大思維,你的目標都是空談!

跳槽那些事兒 霍華德·舒爾茨 馬雲 創業 星巴克咖啡


德魯克:為什麼加強「員工滿意度」毫無意義?

跳槽那些事兒 技術


工作需要什麼樣的動機才能達到最佳績效?

跳槽那些事兒 技術 工程師 彼得·德魯克


這條易被忽視的重要原則,決定了誰是未來最大贏家

技術 諾貝爾經濟學獎 文化 市場營銷 歷史 心理學 智能手機 歐洲 硅谷


奔馳女車主教科書式維權:有理有據,才是最高明的 “贏”法

跳槽那些事兒 奔馳 技術 發現佩奇 西安


判斷一個團隊是否適用OKR,就看這3點(深度乾貨)

跳槽那些事兒 英特爾


OKR什麼時候都適用嗎?

跳槽那些事兒 英特爾


人人都說大公司病,有誰知道如何防治?

創業 加拿大 跳槽那些事兒


04.04 德魯克:4個標準,幫助管理者避免決策失誤

彼得·德魯克


4個標準,幫助你選出最佳解決方案

彼得·德魯克


這3項重要職責,少做一項就不配當管理者

經濟 跳槽那些事兒 彼得·德魯克 文化 政治 大學


究竟什麼是管理?管理層的職責又是什麼?

經濟 跳槽那些事兒 彼得·德魯克 文化 政治 大學


04.04 從無名小廠到連續23年國內第一,這家公司有什麼經營祕訣?

市場營銷 空調 家用電器 高能小子終極裝備 格力電器 董明珠 安徽 朱江洪 蕪湖 淮南


04.03 OKR到底該怎麼實行?這篇文章是最好的答案

華為公司 文章 跳槽那些事兒 亞里士多德 KPI IBM


全年營收7000億,日淨賺1.63億!華為屢創奇蹟,這個項目功不可沒

華為公司 跳槽那些事兒 亞里士多德 IBM KPI


為什麼說「管理」和「領導」從來都是兩碼事?

英國 人力資源 查爾斯·漢迪 市場營銷 丘吉爾 政治 大學 彼得·德魯克 交通 新加坡 工作這一年


拼職場,一定不能做“老好人”

工作這一年


你提問的方式,決定了你的思維層次

麻省理工學院 博弈論 管理 銀行


03.08 企業發展4大要素

馬雲 創業 任正非 經濟 文化 不完美媽媽 華為公司 糕點 上海 優酷土豆 心理學


這才是企業存在的唯一目的,想實現必須做到4點

馬雲 創業 任正非 華為公司 經濟 文化 不完美媽媽 優酷土豆 糕點 羅輯思維 心理學 羅振宇 上海


稻盛和夫:為什麼說「領導者最重要的資質,從來都不是能力」

稻盛和夫 歷史 創業 世界歷史 京瓷 大學 工作這一年 文章


02.22 比勤奮更重要的,是提升你的決策力

人生第一份工作 美好,一直在身邊


一流的團隊管理,都遵從這8大原則

產品經理 工作這一年


80%的管理問題,都源於這件事

工作這一年 產品經理


一流的管理者,都具備非凡的洞察力

工作這一年 創業


從一個袖套到“百強企業”,這位女企業家憑什麼值得員工追隨?

技術


俞敏洪:做任何事情,都要記住這一點

創業 新東方學校 財經


雷軍:經商的最高境界,就是做到了這1點

創業 雷軍 小米科技 2018頭條記憶 智能手機


“可怕”的順德人

美的集團 清朝 三農 農業 IPO


一談到管理,這8本書你永遠繞不開

市場營銷 管理 陳春花 宗慶後 周其仁


稻盛和夫:提升員工積極性的6個關鍵

稻盛和夫 京瓷 創業 職場


稻盛和夫:什麼樣的領導,能讓員工死心塌地?

稻盛和夫 京瓷 職場


成大事者,凡事必多想一步,待物必精細一層

職場


對上級負責,是管理者最大的誤區

陳春花 王寬誠 職場


真正有格局的領導,都這樣對待離職員工

經濟 職場


管理,到底是管人,還是管事?

人力資源 管理 北京大學 陳春花 藝術


做不到這4點的人,一開口就輸了

畜牧業 面試 農資 MBA 飼料


只有初級團隊才靠骨幹,高級團隊都靠……

勒布朗·詹姆斯 梅西 巴薩 足球 皮爾洛


掙錢,到底是爲了什麼?

聖經 歐洲 天主教 投資 經濟


是不是真正的好領導,就看這3點

亞當 大學 檔案 貝恩資本 通用電氣


天貓、飛豬、閒魚、平頭哥……阿里取名,爲何這麼任性?

電子商務 市場營銷 天貓 阿里巴巴 紳士


判斷一個人是不是「瞎忙」,就看這兩點

通用汽車 投資 AK-47 經濟 清華大學


只敢在微信上談戀愛:現在的90後怎麼了?

卡爾·西格爾 微信 雪豹 移動互聯網


當年賈伯斯重回蘋果,幕後功臣是誰?

喬布斯 蘋果公司 經濟 戴爾 讀書


想在客戶心中無可替代,這12條法則你不可不知

大聲說出來 倫敦政經 宇宙 職場


團隊脫穎而出,從來都不是靠文化氛圍

管理 民主 歐洲 職場


團隊勾心鬥角,是因爲沒解決好4個問題

橙子 大學 心理學 英國 蛋糕


稻盛和夫:提高判斷力,領導者需拋棄本能,超越理性

稻盛和夫 京瓷 創業 日本 KDDI


在這4件事上犯傻,永遠當不成好領導

民主 大學 職業規劃 職場


爲什麼說企業文化是管理的最高境界?

經濟 政治 職場


大學的真正力量,來自於對學生心性成長的幫助

大學 清華大學 北師大 北京大學 中國人民大學


06.20 如何把新進員工納入團隊

文化 招聘 投資 法律 人力資源 哲學 市場營銷


現代人的焦慮是病,還能治嗎?

清華大學 創業 市場營銷 金融 大學


"學歷不重要,能力重要!""不好意思,考不上大學,沒能力可言"

大學 招生考試 投資 高考 創業


八個步驟,教你快速取得對方的信任

理解 想法 他們 自己 觀點 傾聽 感同身受


06.05 未來時代:如何獲得終身學習的競爭力?

宇宙


未來時代:如何獲得終身學習的競爭力?

睡眠 宇宙 拖延症 教育


怎樣與團隊中的“刺頭”員工打交道?

職場


06.01 優衣庫柳井正:不起眼的工作中,蘊藏著真正賺錢的機會

柳井正 優衣庫 迅銷 日本 時代週刊 大學


優衣庫柳井正:不起眼的工作中,蘊藏著真正賺錢的機會

柳井正 優衣庫 迅銷 日本 大學


管理者的新技能與新要求

康拉德·阿登納 埃爾溫·隆美爾 電子商務 歐洲 瑪麗亞


05.28 致管理者:傾聽下屬比指導他們更重要

設計


致管理者:傾聽下屬比指導他們更重要

職場


那些有關管理的“常識”,根本就是錯的!

經濟 心理學 人力資源 犯罪片


董明珠再談要讓格力一人一套房,而這只是員工激勵第一步!

董明珠 格力 創業 馬雲 日本


領導們談績效管理,真的不是為了扣你工資啊!

管理 職場


為什麼說,自私的領導者無法創建成功的團隊?

柳井正 日本 迅銷 職場


母親節|感動世界的9張照片,看到哪張你哭了?

地震


“老闆,公司好不好,你自己心裡沒點數嗎?”

柳井正 迅銷 日本 優衣庫 職場


優衣庫創始人柳井正:妨礙公司發展的最大敵人是“常識”

柳井正 優衣庫 關東煮 7-Eleven 冰淇淋


經營者要堅持追求高標準,不達目標,絕不妥協!

迅銷 壽司 柳井正 回轉壽司 優衣庫


為什麼追求穩定的公司必然沒有出路?

優衣庫 柳井正 迅銷 沃爾瑪 日本


不想被時代拋棄,你就得每分每秒都如飢似渴地學習!

蒙牛集團 柳井正 大潤發 孫伊萍 迅銷


經營不需要天才和超人,只需要把“平凡”變成“非凡”

日本 柳井正 超人 迅銷 優衣庫


孫宏斌“怒懟”賈躍亭:有願意接盤樂視的,我打折賣!

孫宏斌 樂視 賈躍亭 融創中國 投資


日本的“工匠精神”有多可怕?看看這部片子你就知道了!

日本 柳井正 優衣庫 愛馬仕 IBM


管理者的大局觀:既是一種格局,也是一種能力

扁鵲 工程師


李嘉誠宣佈退休,一個時代終結了!

李嘉誠 投資 慈善 金融 歐洲


從“商道”到“佛道”,稻盛和夫強調這三點“禪”學

稻盛和夫 佛教 動物 日本 宇宙


致敬宇宙之王:只要大腦仍在思考,任何事都不能將你毀掉

物理 宇宙 霍金 愛因斯坦 黑洞


中國式顛覆:“爆款”模式

奇虎360 Google 周鴻禕 雅虎 創業


只問老闆一句話:你的利益和公司利益,哪個更重要?

喬治·華盛頓 美國 民主 傑斐遜 英國


如果你的夢想還站著的話,那麼沒有人能使你倒下

全職媽媽 英國 大學 牛津大學 湯森路透


德魯克:企業管理是一種特別的經濟器官

經濟 人力資源 大學 投資 地理


邱吉爾:你的至暗時刻,恰恰成就了你的與衆非凡

丘吉爾 英國 二戰 軍事歷史 法國


想知道Boss們都在偷偷看什麼書麼?

柳井正 管理 柳傳志 優衣庫


德魯克:戰略規劃不是技術、不是預測,更不涉及未來決策

人力資源 美國 經濟 歐洲 金融


別問老闆憑什麼不漲工資,先問自己憑什麼能拿工資?

職場


公司的本質是收入?獵豹CEO傅盛迴應:你的理解還太淺!

傅盛 獵豹 電子商務 京東 中概股


SpaceX 又一壯舉,送特斯拉上太空!這家公司爲什麼這麼牛?

SpaceX 火箭 伊隆·馬斯克 火星 新能源汽車


稻盛和夫:別懷疑自己,人本來就具備使夢想成真的潛力

稻盛和夫 京瓷 松下幸之助 日本 創業


想要“說服”上司,這幾點雷區千萬別踩!

職業規劃 職場


無能之人最愛說的一句話:“如果當初……”

投資 職場


稻盛和夫:多元化發展是企業穩步成長的必要條件

京瓷 陶瓷 稻盛和夫 經濟 柔道


樊登:為什麼說工作是最好的修行

稻盛和夫 大學 論語 日本 京瓷


三流老闆煲雞湯,二流老闆打雞血,一流老闆談使命

華為 雞湯 通用電氣 創業 馬雲