職場老油條告訴你加薪升職的祕密

職場

董明珠：獻給所有做銷售的人（睡前必看）

董明珠 市場營銷 職場

職場：下半年做到這些不怕老闆不漲薪！（送給想加薪的你）

職場

香飄飄「1年賣出12億杯，杯子連起來可繞地球4圈」過得還好麼？

地球 奶茶 蛋糕 甜品 市場營銷

團隊人多除了一條心、更要拼人效！

狗 虎 蛋糕 排骨

合夥做生意，必須懂「規矩」！不懂就得死！

老炮兒 基金 政治 羅伯特議事規則 十一羅漢

績效工資是公司的「毒奶」？

主人 受不了 獎勵 彭陽 物質待遇 工資 毒奶

經營者的信仰就是創造顧客價值

職場

「討好」離職員工，公司是吃虧還是雙贏？

人力資源 職場

大公司病：基層越來越忙，機構越來越臃腫，成本越來越高！

職場

你平時的坐姿，決定了你的薪資！（不服自己看）

面試 職場

德魯克：管理就是兩件事，降低成本、提高效率！

張瑞敏 職場

看完京東、格力、華爲的員工宿舍，你會選擇哪個公司呢？

電子商務 華為 京東 格力 董明珠

管理是就要淘汰人，激活人，培養人！

創業 職場

職場：世界500強企業推薦的50個工作細節

檔案 朗訊 亨利·福特 職場

乾貨：業務部門績效考核指標提取（附一線銷售崗方案設計）

職場

老員工請反思：什麼才是真正的執行力？

市場營銷 金融 職場

七個職場工具SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、時間管理、二八原則

時間管理 世衛組織 KPI 職場

揭祕：星巴克的員工「馬雲」出4倍工資也挖不走？

星巴克 大學 馬雲 經濟 咖啡豆

揭祕特斯拉-馬斯克高效率的10個祕訣！（附：一套高效運行機制）

新能源汽車 伊隆·馬斯克 電動汽車 時間管理 火箭

任正非的「分錢」術：揭密華爲利益分配機制和規則！

華為 任正非 經濟 人力資源 職場

乾貨分享：績效考核關鍵指標庫大全（推薦老闆、HR收藏）

投資 職場

送給帶團隊的你，不要別錯過裡面的文字！（強烈推薦）

職場

胖東來的成功與失敗，薪酬模式才是核心！（推薦收藏）

胖東來 創業 家樂福 職場

任正非：華爲人力資源管理體系（案例+圖片）

任正非 人力資源 華為 職場

餐飲老闆：拿著「固定工資」的員工對「上帝」爲什麼視爲不見！

牛肉麵 職場

馬云：阿里巴巴招人8字訣「聰明、樂觀、皮實、自省」

馬雲 大學 創業 面試 移動支付

郭台銘：員工沒錢是老闆與員工最大的區別！（附解決方案）

郭臺銘 臺灣 創業 蘋果 職場

別人家的員工手冊，新生代員工喜歡！（附員工加薪方案）

職場

請放棄「底薪+提成」，要激勵、留住核心人才還得用這套模式！

馬雲 面試 KPI 職場

任正非：華爲績效考核全流程（建議收藏）

任正非 華為 職場

任正非：企業發展的動力不是人才，而是利益分配（附分錢機制）

任正非 華為 人力資源 創業 職場

中超史上最嚴KPI？詳解恆大「末位零獎金」首戰見效

KPI 廣州恆大 足球 中超 體育

技術人才離職的十大原因（附留住核心人才的加薪方案）

創業 投資 經濟 職場

老闆爲什麼寧願高薪招聘新員工，也不願給老員工加薪？（附案例）

職場

老闆：「末位零獎金制」和「末位淘汰制」你更喜歡哪一個！

華為 許家印 順豐速運 廣州恆大 移動互聯網

京東效仿華爲輪值CEO制，企業更應該學習「減人、增效、加薪」！

電子商務 華為 京東 市場營銷 任正非

員工執行力差，換這套薪酬機制，員工自動自發拚命干！

管理 日本 職場

職場：「做完」和「做好」的區別，送給還在抱怨的你！

KPI 職場

小米上市員工薪資暴漲！持有期權的核心員工，身價過千萬！

雷軍 投資 洪鋒 林斌 黃江吉

阿里巴巴從0到7萬人：馬雲是如何識人、留人、激勵人才的？

馬雲 產品經理 面試 人力資源 KPI

阿里、百度和騰訊薪資結構曝光！（附員工加薪方案）

KPI 科技

劉強東管理16萬人祕籍《京東人事與組織效率鐵律十四條》

電子商務 京東 劉強東 KPI 產品經理

績效管理流程與常見問題（附管理層薪酬設計方案）

人力資源 KPI 法律 職場

打破「底薪+提成」模式，要激勵、留住人才還得用這三套模式！

人力資源 職場

王衛：順豐實用員工手冊（建議收藏）

順豐速運 王衛 創業 KPI 職場

沃特瑪全體職工放假6個月，工資照付！

人力資源 KPI 沃特體育 職場

製造業KPI指標庫（建議收藏）

KPI 職場

什麼是KPI（附月度薪酬考核方案）

KPI 職場

雷軍：小米工資低、工作強度高，年薪17萬！註：高管高達4000萬！

雷軍 林斌 IPO 職場

2018最新33個人力資源工作流程圖（HR收藏）

人力資源 職場

張勇：海底撈的薪酬管理（附薪酬績效方案）

海底撈 張勇 基金 職場

製造業員工考核表（附：員工加薪方案）

職場

馬化騰：騰訊新員工入職指引（收藏）

體檢 馬化騰 工商銀行 面試 藍籌股

員工崗位常見評估方法，附：員工薪酬設計方案！

市場營銷 職場

王健林：萬達員工手冊綱要（收藏）

王健林 體檢 面試 職場

一張月計劃表！反映員工的工作狀態！爲老闆做還是爲自己做！

KPI 職場

任正非：華爲員工手冊（建議收藏）

華為 任正非 民主 通信 經濟

《阿里守則》阿里巴巴員工手冊（贈送全套資料）

電子商務 B2B 馬雲 經濟 亞馬遜公司

怎樣做好OKR管理（建議老闆收藏）

職場

SMART原則、附案例說明（建議收藏）

KPI 職場

深扒互聯網企業待遇，騰訊、阿里100個月年終獎？

螞蟻金服 地下城與勇士 蘋果公司 牛排 購房