就是爱笑的柚子
我能体会妈妈的心情，一方面担心宝宝没人带，一方面不想放弃自己工作了5年的环境。妈妈到底该怎么选择比较好呢？
问题描述中说这胎是第二胎，妈妈又工作了5年，可见一胎宝宝不是妈妈在家全职带大的，说明家里还是有其他家庭成员可以帮忙带孩子的。但妈妈又说婆婆带不了，不知道是什么情况呢？
如果说婆婆之前可以带一胎，现在不能带二胎，是因为没办法带2个孩子吗？我推断一胎宝宝应该到了快可以上幼儿园的年龄段了吧。问问婆婆能不能再辛苦一些，帮忙多带大宝宝几个月，很快就能上幼儿园了。同时，多关心、感谢婆婆，如：给婆婆买喜欢的，带婆婆去吃一顿好的等等。
如果家庭经济允许的情况下，可以拜托信得过的亲朋好友，或聘请有爱心、有责任心的保姆帮忙带。如果自己的妈妈愿意的话，也可以拜托自己的妈妈。当然，这样可能会比较麻烦。
总之，如果妈妈确实需要重返职场的话，最好还是跟婆婆进行沟通协调，看看能不能让婆婆帮忙带。如果确实找不到合适的人选，那我还是更推荐妈妈全职带娃。
妈妈可能会担心这一辞职将来又要重新找新的工作了。在我看来，工作了5年的工龄算很长的了，可以跟老板说明一下辞职的原因，现在的工作都更优先那些有工作经验的人选。如果工作表现能让老板满意的话，单位又确实特别需要这样的人，相信未来再回去的可能性还是挺大的。
工作很重要，孩子更加重要。妈妈不妨也换个角度想问题，辞了工作后就可以全身心地带孩子了。孩子这个时候特别需要妈妈，不管是母乳还是陪伴，妈妈永远都是最重要的那个角色。在爸爸妈妈的悉心照料下，不管是对孩子的身体还是身心，都会有非常积极健康的影响。
希望妈妈可以放好心态，不管最后是选择了工作还是选择了带娃，都各有各的好处。如果妈妈选择了工作，别忘了回家后多多陪伴孩子。如果妈妈选择了带娃，就一定要全身心、高质量的陪伴孩子。别忘了，在孩子熟睡的空余时间，多阅读多学习，多充实自己。
腻腻妈
如果还要带宝宝还要上班是很辛苦的，最好还是让婆婆帮忙或者是找保姆，不然就是自己带比较好，那就一心一意带孩子不要想着上班的事情了，这就是传说中的断离舍，作为女人总是要牺牲一面的，这就是做女人做妈妈的难处。
一果食品
不知道你做的什么工作，先去试试和领导沟通一下，先离职带孩子，年后再回原来的公司入职，看看公司同意嘛，毕竟你也是五年的老员工了。
同意，你自然就在家安心带娃。不同意，你也可以先去上班试试，等你婆婆叫苦连天叫你回来时，你自然要离职。或者你婆婆比你想象中更强大，自己胜任了这个职务，那你就接着上班。
再或者，上班你是不能安心的，你就是放不下自己的孩子，那就回来自己带孩子。
越想越烦，干脆不想，到时间就上班去，上的自己不安心不放心自然就回来了；上的好接着上。船到桥头自然直。
母亲都是伟大的，一起加油!
叶小葵
在家带孩子！有一辈子的时间上班，孩子和你建立情感联系的时间就那么几个月几年。没有亲自带孩子，孩子后期和你的情感依恋可能就没那么深，彼此都容易出现心理问题。可以看看李玫瑾教授的讲座。
