作者｜军路君
去年12月，军媒刊出湖北省大冶市出台“带编入伍”的经验做法，其鼓励优质兵员入伍，督促“带编”战士建功军营，解决他们退役后顾之忧，其强大的政策吸引力，大大增加了该市大学生参军比例。
带编入伍，是指战士入伍前先要通过市里组织的事业单位招聘考试，待服役期满后，根据退役士兵在部队表现及专业特长安排就业。岗位主要安排在市政府、市人社局、工商局等单位。
让退役军人不再为“二次择业”忧心，既让青年放下包袱勇跃参军，也鞭策他们到了部队安心尽心、建功军营。近日，又一个城市的经验做法登上了权威军媒报刊——
辽宁省北票市采取待岗征集办法确保高质量完成大学生应征任务，首批13名二本以上大学生士兵圆满服完兵役，退伍后全部进入市委组织部、市人民政府办公室、市场监督管理局、人力资源和社会保障局等单位事业编岗位。
据了解，这项待岗征集办法，是辽宁省北票市自2015年夏天出台，主要享受对象范围为二本以上大学生参军入伍士兵。
该项政策的具体实施，有北票市人武部联合当地民政、人事劳动部门组织相关考核，在众多高学历人才中选拔适宜青年应征入伍，对顺利入伍并圆满完成服役的，退伍后安置到北票市事业单位工作。
参军入伍受尊崇，退伍返乡有岗位。对于参军对象来说，入伍动机除了保家卫国的理想，同样也会看重军人的地位及职业的吸引力，而对于现役的来说，不仅注重个人的价值体现与社会地位，更加注重退役后的安置岗位和保障。
入伍、现役和退伍，这三个环节环环相扣，是一个由“进”到“出”的过程，如果“出口”有问题，没有搞好，势必会影响到入伍和现役。
随着部队不断迈向信息化、现代化，越来越需要高学历、懂技术的人才，让大学生进入军营，就是给军营注入新鲜血液。大学生的优势虽然明显，但相比而言大学毕业生的年龄偏大，忧后路的顾虑更大，这使不少高学历的人才对军营望而却步。
让应征青年“带编入伍”，或是待岗征集可以让他们放心参军，实现梦想，会激励更多的高学历人才踊跃参军！
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