好空調，格力造。
在我們印象裡，格力不止產品良心，企業也是比較良心的。兩年前時任董事長董明珠就曾說，格力的股票分紅是其他企業不能比擬的，事實上格力自上市以來累計現金分紅417億元，分紅率達40.96%。
實在是很多投資者的香餑餑，2017年格力全年營收1482.86億元，同比增長37%；淨利潤高達224.02億元，同比增長45%，創歷史新高。根據過往11年來的經驗，股東們都已經張開大手準備領紅包了，可格力今年偏就不派了，十一年來第一次不分紅利，還是在賺了這麼多的前提下。
對此股東們氣從心來，怒拋股票，導致大好勢頭的格力居然在週四股價低開9%，逼近跌停~
股東：為什麼要這麼對我們，給我們吃了11年的糖一下子不發了，嘴饞症你格力負責的起麼。
格力：老闆，你看看隔壁中興，難道你願意我像他一樣被別人欺負麼?我得學兩招自保啊，這學費很貴的，等我更厲害了才能給您發更多糖呀。
股東：滾，你不給我糖吃我就不要你了，就這麼簡單。
吃瓜心態看熱鬧的話這就差不多了，但本著愛鑽牛角尖的工匠精神，在解剖格力這次股盤大跌後，發現事件背後有太大的信息量。
用權力的遊戲的角度看事情，這本質是一場股東與管理層的較勁兒啊~
時下中興事件給全民上了一課：企業再大，缺乏核心技術就是虛胖。
藉著這一話題，格力管理層乘機要挾股東：我們不能步中興後塵，需要現金儲備來研發新技術，所以今年就不派紅包了，請老闆們理解。
股東冷笑：你以為我們是吃瓜的啊，打開窗說亮話吧，點解咁次不發糖？
此時管理層角落走出了一個熟悉的身影，董小姐登場啦~
董總：各位大佬，這十一年來，格力可曾虧待過你們？
股東們：。。。
董總：一個個現在吃得跟豬似的，穿金戴銀，還嫌不夠呢？居然在兩年前把我從董事長的位置給拽下來，現在在這跟我講要糖吃，
怕是糖不在你們手裡還不知道吧。股東們：你，你控制了管理層了？不是說你不當董事長也無所謂的麼，我們也是覺得現在的格力需要新領導才出此下策，要你真是為格力好就該放手啊，有一種愛叫做放手。。。
董總：閉嘴，董小姐是個有故事的人，少在這扯些騙小孩的。現在給你們兩條路，再過不久格力就要重組領導層了，誰該是話事人，你們心裡最好有點數。
股東不爽了：當年格力和國美打架的時候是我們出錢給擺平的，現在格力翅膀硬了，我們是不是該多分點糖？這樣吧，大家各退一步，我們吶，為了支持格力研發集成電路，也不要那麼多紅包了，來個幾十億意思意思就行了。
董總冷笑：不存在的，格力現在乘風波浪，你們持股本身就是最大福利了，要麼繼續待著，要麼走好不送。
股東們大亂，分成拋股派和堅守派。
拋股派：好，好一個董小姐，多說無益，我們只會用行動表示。
於是紛紛拋股。堅守派：董小姐，你一直說格力像你孩子，我們股東跟格力的關係也一樣，我們不拋股，但關於董事長位置一事也不得你鬧。於是不拋股，心裡開始琢磨下一屆董事長候選人事宜。
董總：不說啦，咱們走著瞧就是了~
不管董明珠能不能再次被選為格力董事長，我們消費者只關心格力能不能做出更好的產品。現在國貨興起，我們當然很樂意支持國產品牌，只
希望企業別把精力放在內耗上，做更多的實事才合消費者胃口。
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