春節一過，又到了跳槽的時間。於是，大家都在忙著更新簡歷準備跳槽了。可是，大家有沒有想過一個問題，那便是多久跳槽合適呢？
跳槽
隨著職場環境的改變，我們對職業的認知也發生了改變。老一輩的那種在一家單位工作到老的情況將變得越來越少。發生這種變化的原因是多方面的，一是由於現在很多公司的壽命普遍不長，就算你想堅持在這家公司長期發展下去，可是公司由於行業不景氣突然關門的情況也很多；另一方面，由於現在職業渠道的增加，每個人對工作的選擇也在逐漸的趨於多樣化。我們發現，去公司上班只是我們工作的一種途徑而已，除此之外，我們還可以做自由職業、依靠某個平臺發展、或者是自己搞外包等。
所以，在種種原因之下，我們對職業的選擇就變得越來越多樣化。雖然現在職場的趨勢是多樣化，但是目前作為一個上班族來說，如果我們沒有別的打算，我們就只想在職場長期發展，那我們應該工作多久跳槽合適呢？
多久跳槽合適？
回答這個問題，我們一定要站在人事的角度上考慮問題。因為作為一家公司來說，他們招人肯定是希望招到工作穩定且有能力的人。而工作穩定的體現就是你能夠堅持在一家公司待多久。我們可以試想一下，你在一家公司待幾個月和你在一家公司待3年，給人事的印象顯然是不一樣的。
所以，一般而言在一家公司待3年再跳槽是比較合適的。因為我們去一家公司發展，需要一段時間的適應，需要一段時間的工作實踐和能力提升。我們解決問題和得到公司認可都是需要時間的，而三年我們剛好能夠做好這些事情。當然了，有的朋友說必須是三年嗎？這個也不一定。如果你待的是一家互聯網公司，那公司業務的發展是幾個月就迭代一次，三年下來，說不定公司的技術框架和主要產品都早已不是當初的東西了。所以，你在互聯網公司發展，幾個月就可以充分的證明自己。如果你待的是傳統行業，那這還是需要時間積累的，畢竟很多業務知識的熟悉和掌握是需要一個過程的，你在短時間是根本無法速成的。
綜合考慮跳槽
所以，綜合考慮你跳槽的成本和跳槽穩定性，一般傳統行業建議是3年再跳槽比較合適。而互聯網公司則建議是工作兩年再跳槽，如果堅持不到兩年那至少也要堅持一年。
關於跳槽時間，你認為多久跳槽合適，請寫在下面的評論區。
閱讀更多 職場之邏輯 的文章
