我们辛辛苦苦在职场工作，出售自己的时间和能力，图的是个啥，出门在外，无非是求财。但是很多职场公司在招工的时候，工资待遇写的都很高，往往真的到公司上班了，才发现，上了鬼子当了。
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我有几个职场朋友就遇到过这样的事。
一个女性职场朋友是做电话销售工作。面试的时候，公司说提成按照30个点给，当时想提成点这么高，辛苦一点还是可以多挣点钱。刚开始的时候还好，提成都是按照30个点给的，可是后来，等公司员工都熟悉业务了，有一个月很多人的业绩都做的不错，好几个人都可以拿到3万以上，可是在次月发工资的时候，公司发公告说，由于人员成本太高，提点降10个点，硬生生砍掉了三分之一的提成，公司不讲信誉，搞的员工特气愤，好多人离职去了竞品公司。
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另一个职场朋友也遇到了实际工资跟面试时不付的情况。
他说，当初面试，公司说转正底薪工资5000，外加市场盈利的1个点提成，但是试用期的时候每天只有90块。他被转正之后的薪资待遇吸引了，于是就加入了这家公司。
谁曾想，这一下真把自己给坑住了，在公司上第一个月班，只发了不到2000块，公司说是学习期，想想为了转正忍了，结果试用期试用了2个月才过，本来心想，转正可以拿高点工资了，谁知道被公司设了一个更大的坑，底薪是5000，可是没有任何的福利待遇，基本的员工五险都没有，而且公司更以在调整薪资结构为由不给提成。
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只有员工能挣到钱，他们才更愿意卖命，这种都不愿意让员工多挣钱的公司，能走的远才怪。
不知道你们在职场有没碰到过说话不算话的公司或老板！
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