眷恋清晨

我们单位正好是行政单位，就你提的这个问题，我给你回答下。

公务员、事业单位员工是否可能下岗，只要你不触犯国家法律，受到法律制裁，或者严重违纪被开除或者辞退，是不存在下岗一说的。

如果是因为国家政策调整，行政事业单位被取消、撤销、精简或者合并，或者转制、改制，也不会牵扯到下岗，其去向称之为人员分流。也可能分流去别的行政事业单位，也可能去转制、改制后的的单位。对分流人员，国家也可能出台一些政策，比如达到退休年限规定的，提高其相应的职务级别待遇，鼓励提前退休，等等。

行政事业单位的工作人员，一定要注意看《公务员法》第83条之规定：

“公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤消、合并或者缩减编制人员名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的。”

只要你注意别违反上述五条，好好工作，不要担忧下岗的问题。

当然，行政事业单位工作人员还有一种形式的处罚，就是待岗。待岗就是工作人员违反上述五条规定或者违反单位的规章制度，情节严重但不至于开除或辞退的，给予待岗处理，待岗期间，只发基本生活费。经考核合格后可以重新上岗。注意了，待岗期间继续我行我素不思悔改的，那可是要被开除或者辞退的。

所以，行政事业单位的工作人员只要按部就班、遵守国家法律法规和单位规章制度、依法办事、廉洁自律，那可以工作到平安退休，颐养天年。

日子沾上失落

可以肯定的是，在编的公务员、事业单位员工下岗的可能性几乎为零。至少工作这十几年来，小公还没有见过。既便有离开体制的，大多也是主动辞职，或者违反了党纪国法被双开的。这么说吧，只要你入了编，无论是在机关单位还是事业单位，只要你不违法乱纪，哪怕能力差点，工作散漫一点，单位领导不满意也拿你没办法，他是开除不了你的，顶多把你调到差点的岗位。

小公以前单位有个司机，是工勤编，平时工作非常散漫，动不动还和同事领导吵架，后来把领导惹火了，就开了个班子会讨论处理他，决定让他待岗三个月，这司机也是牛B，一听让他待岗，马上找了把菜刀冲到领导办公室威胁恫吓，把领导吓得够呛，处理的事情也就不了了之。试想，连一个工勤人员都处理不了，其他人想让他下岗，谈何容易？

80后小公

机关事业单位人员，如果不触犯法律底线一般不存在下岗的情况；

一般下岗有两种情况我们俩分开说明：

我的首付王健林就是当年主动辞职选择下岗经商的典型；

第二，触犯法律法规后，被开除公职和职务；

事业单位人员如果被开除或者除名，2014年10月之前的工龄在计发退休金的时候是不被计算的；

就是说只计算从2014年10月份以后的实际缴费年限；

所以说机关事业单位人员触犯法律后对个人影响是非常大的；

事业单位退休人员，如果不下岗的话，富余的工作人员应该怎么安排呢？

如果岗位中有富余工作人员的情况，一般选择年龄偏大的职员进行内退静养；

当然了，内退也是有条件的，距离法定退休年龄不得超过5年，经本人同意介绍后才可以办理内退；

我认识一位普通的职工内退，内退之前每个月工资能领取6200元左右，内退后领取的工资为4300元左右；

大家有所不知，能内退的职工都是关系非常不错的；

所以说，一般建设单位人员不会轻易下岗，这也就是我们老百姓所说的铁饭碗；

但是从2018年深化改革后，情况有所不同；

所以说从今以后，铁饭碗儿会将越来越少，因为现在的社会不养闲人；所以大家需要努力提升自己，能够在这个多元化社会站稳脚跟；

举一反三

公务员和事业单位职工虽然号称铁饭碗，但是一不小心也会下岗的。

对公务员的处理方式有六种，分别是警告，记过，记大过，降职，撤职和开除。

大多数情况很少有人会遭到开除待遇，但是一般违纪违法的行为，特别是触犯了刑法，肯定会被开除的。

事业单位也一样。

公务员和事业单位一旦被判刑，没有交纳养老保险的那一段连续工龄就会作废的。而企业你只要交费，国家就会成为你的缴费年限。

而机关事业单位工作人员你的连续工龄作废，就没有相应的视同缴费年限了。这可能是跟企业完全不同的惩罚了，力度更大。

公务员岗位和事业单位一般都是手里有相应的权力的。希望相应的工作人员能够珍惜自己手中的权力，且行且珍惜。

如果适应不了公务员岗位和事业单位的工作生态，可以主动申请下岗。90年代又叫做辞职下海。

随着我们国家推行机关事业单位养老保险制度改革，我们的机关事业单位养老保险待遇，将逐步实现社会化供养。

国家正在打通机关与企业的人才交流通道，实现养老保险制度上的转移接续。

随着时代的发展，我们机关事业单位跟企业工作人员的待遇会慢慢拉平的。那种时候会有更多的人从机关事业单位跳槽到企业工作。机关事业单位也不会跟现在一样的难考难进了。

所以，公务员和事业单位工作人员目前是非常有优势的，但是他们一定要珍惜目前的工作和岗位，要不一样会被下岗的。

暖心人社

公务员犯错会被辞退，纯事业单位员工因改制有可能下岗

1、公务员和参公人员。公务员和参公事业单位的人员，因其承担的行政职能和无收益的公共服务性职能，在机构改革过程中，其职能不存在取消的可能，也不存在推向社会或改制为企业的可能性，因而，公务员单位和参公事业单位的参公人员，不存在下岗的可能性。不过，按照《公务员法》规定，公务员连续考核不合格，或者违反纪律法规，受到处分的，会被辞退或者开除。违反法律的，会依法惩处。

2、公益一类未参公单位和部分公益二类中的基层医疗单位人员。由于这些单位承担着由国家规定必须提供的公共服务，其职能不宜推向社会或企业经营，也不存在下岗的可能。同样，连续考核不合格或者违法犯罪的人员，会被辞退或依法处置。

3、公益二类事业单位人员。这部分事业单位的服务职能突出，同时具有收费权力，可以被社会代替，或者推向社会实现公平竞争，随着事业单位分类改革，这类事业单位有可能改制为企业，其人员按照不同类别，有的可能会下岗再就业。不过，国家为了维护稳定和公民的合法权益，肯定会妥善处置，不会搞一刀切，也不会随意就把职工推向社会。

4、生产经营类事业单位。这类事业单位会改制为企业，自负盈亏，其工作人员也会按要求推向社会再就业。

需要说明的是，在3、4类事业单位中，存在一部分“自收自支事业编制”，这类编制是国家取消的对象，其人员也会另行安置分流或者自主就业。

真宁腔调

最近，“严控新建政府性楼堂馆所和财政供养人员总量。”在官方文件提到，可见机关事业单位相关经费已成为一个不得不关注和严控的现象。

2008年统计局显示：政府机关人员1328万，事业单位人员2618万，财政供养人员合计为3946万人，占总人口的比重为2.97%，比值为1：34。

而2008年之后，官方没有再公开发布过。民众不知情，纷纷猜测。学者竹立家推测目前我国财政供养人员约5000万人。

对于严控财政供养人员数量，严查机关事业单位吃空饷人员也很有必要，其实相关部门去年就在严查了：

当然并不是一刀切地说要减少公职人员待遇，而是有许多诸如事少钱多、甚至“吃空饷”的人大有人在，许多基层机关事业单位的待遇低，而又是急缺岗位，这是需要大力扶持的，而一些机构人员臃肿，是需要严加盘查的对象。

严控严查的结果应该是这样一个导向：引导人才到基层机关事业单位去，到医疗、教育、农林等岗位去，到人民最需要公仆的地方去。

文：湖北中公事业单位

事业单位信息汇总

再怎么也不会出现公务员、事业单位员工下岗的可能。

公务员、事业单位员是正式进入国家编制的。有了编制，就意味着工作稳定，工资由财政全额发放，还有晋级、加薪、升职、进修培训、退休后养老、医疗有保障，也就是常说的“铁饭碗”。除【1】个人主动要求辞职；【2】个人严重违犯党纪国法被“双开”外只会这个单位调往那个单位，提出警告、处分等。

如果把这些有编制单位员工下岗的话，那曾在公办中小学任教一二十年又被清退的原民办教师就解释不通了！

提神只为自己

事业单位分为编制内员工与编制外员工，编制外员工一般是就是合同制的，如果合同到期确没有续签，可能就得换工作了。一般情况下公务员与事业单位员工不会下岗的

上海中公事业单位

资讯小能手

公务员，事业单位员工分为正编和编外人员。正编的员工只要不犯严重错误，基本上不会出现下岗情况。编外人员和一般企业的员工一样是签定劳动合同的，合同到期后如果单位不续签，就要离开了。

HR狂人

就目前而言，公务员、事业单位除去违纪（犯大错）的情况下，一般是不会下岗的。

公务员、事业单位属政府机构，人事关系都在相应部门，所以在人事这块，不会随意，入职、离职都是需要很正规的流程。如果没有违纪情况（包括纪律和态度等方面），一般是不会下岗的

国企不同，虽是国家企业，但是人事关系隶属各个企业，企业结合业务的发展以及个人的情况，是会有一些下岗的情况

文、海南中公教育（hinoffcn）

關鍵字: 下岗 职场 生活