沒有規矩無以成方圓，作為員工也是一樣，很多規定是必須要執行的，想要在工作崗位上獲得更長久的發展，以來幾條規矩一定要遵守：
第一條規定：請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話。
任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。
第二條規定：如果你要離開，請帶上你得榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。
走要走的光榮，離要離的清白。企業永遠惋惜優秀人才的離去，企業永遠恐懼平庸人才的存在！捍衛自己的名譽吧！用你的榮譽和獎金來說話！
第三條規定：企業永遠喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案。
我們這個社會什麼都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。
第四條規定：被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強。
什麼叫影響他人，就是讓客戶說"是"這樣的一種能力。
第五條規定：全世界成功銷售人員的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。
全世界每十個人裡只有兩個人適合做銷售，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設身處地的能力。
第六條規定：我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值。
當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。
第七條規定規：客戶忠誠之道;準確、方便、夥伴、諮詢。
客戶忠誠表現為兩種形式，一種是客戶忠誠於企業的意願；一種是客戶忠誠於企業的行為。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那麼作為企業要做的，就是推動客戶從"意願"向"行為"的轉化程度。
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