日常工作中，老闆對職工比較關心的就是社保繳納，還有個人所得稅，職工補償方面的事情，所以會計在日常工作中，要注意這5個老闆比較關心的問題：
1、個人取得的解除勞動合同一次性補償金在計算個人所得稅前是否可以扣除其繳納的保險費？
根據《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》規定：個人按國家或地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金（以下簡稱‘四金’）在計稅時應予以扣除。此處所稱應予扣除的實際繳納的“四金”，是指個人在取得一次性經濟補償金時，按國家或地方政府規定比例實際繳納的“四金”，在計稅時應據實扣除。個人在取得一次性經濟補償金時未實際繳納的“四金”以及以後實際繳納的“四金”，不得在計算一次性經濟補償金應納的個人所得稅時扣除。
2、公益捐贈如何扣除？
根據《中華人民共和國個人所得稅法》和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定內容，個人通過中國境內的社會團體、國家機關向教育和其他社會公益事業以及遭受嚴重自然災害地區、貧困地區的捐贈。捐贈額未超過納稅義務人申報的應納稅所得額30%的部分，可以從其應納稅所得額中扣除。
3、公司想註銷，可名下還有輛二手車，要怎樣註銷？
企業註銷前，應先完成車輛過戶手續。如果無法找到買家完成過戶，具體辦理流程請諮詢主管稅務分局的徵管規定。
4、參保單位社會保險費繳費基數有哪些部分構成？
參保職工個人繳費基數以本人上年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。參保單位的繳費基數是本單位參保職工個人繳費基數之和。依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括貨幣和實物工資。
5、社會保險繳費基數涉及工資總額統計口徑是什麼？
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。國家統計局“關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵獎金稅項目的還是未列入計徵獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算範圍。僅供學習。
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