三哥你是咋地啦

低学历的当老板，接受过高等教育的人反而混的不好，这个话语虽然有点偏激，但却有真实的事实存在，而且还不再少数。

举个例子来说：

一个公司的老板40岁，而这个公司的中层领导比老板稍小，且都是邻里老乡，大概都有初高中的学历。而正是这样的10多个人，却带着一个100人的团队，这个团队中70%的员工有大学生的学历。

也就是说，一个老板手下就会有几十人的大学生团队。

这样的一个状态，也正好印证了低学历当老板，而高学历的当员工。

这种情况看似不合理，但又很合情理。

首先，咱们来看下不合理的地方在哪呢?

1. 低学历的人如何能够领导这么多的高学历人才呢？

2. 低学历的人为什么又掌握了让高学历为其卖力的资源？

这些都是让人很难以捉摸的。

那么为什么又合情理呢？

1. 想象咱们上学的目的，是不是每个人都很一样，上一个好学校找一个好工作。

2. 而家里人对我们的期望又是什么呢？是不是做好老板交代的工作，拿一个好的收入。

3. 大学的专业课程有很多，但想想都是什么专业，大部分都是教会咱们咱们去工作，而不是如何去创造。

所以，低学历的人当老板，而高学历的人当员工这样的情况就真实的出现了。

因为上学限制了学生的创造力及想象力，而教会学生的是如何去做好工作让别人满意！

高学历的大学生们，请认清这个事实。不是高学历限制了我们的发展，正相反，高学历能够帮助我们去更好的改变人生。而如何去改变人生就需要我们学会去突破这个学习只为找一份好工作的禁锢。

祝福我们的大学生能够找到自己的路，因为你们才是社会真正的栋梁!

逐梦卡拉

请问这个结论是怎么得出来的？有经过大量实地考察过吗？还是只是题主在社会中，遇到一两个学历低的人，碰到一些偶然性的机会成功，就贸然断定学历低的人可以成为老板，而学历高的人反而一个个混地不好？

据我所知，学历低的人要成功普遍都比较难，即使成功了，也夹杂了太多的运气在里面。

这也是为什么我们国家一直提倡人们需要不断接受教育的原因，目的就是为了提高我们成功，或者干脆说不那么辛苦过日子的概率。

但随着最近今年我国经济的不断下行，社会阶层也开始显示出固化的迹象，于是很多人就跳出来说，读书没有用啦，我身边谁谁谁不读书，不照样成为某个公司的CEO嘛，年薪多少万起跳，简直就是人生赢家的模样。

这种现象在各种短视频网站中极为流行。

我看过无数个关于因为穷，被女朋友或者老婆抛弃，接着经过几年的奋斗，就走上人生巅峰，然后对着屏幕的人说：

你也可以的，当时我老婆瞧不起我，现在我逆袭啦！！

是很励志，是很鸡汤，但也很狗血。

因为你完全不知道他们是怎么成功的，他们不会跟你说吃了多少苦，他们也不会跟你说要怎么去努力，他们一上来就跟你说：你看，老子成功了。

看多了这样的视频，其实和那些鼓吹学历低的人，个个成为了老板一样，都是极为没有营养的。

它只会让你越来越心浮气躁，越来越相信蛮干，越来越低估读书，或者说知识带来的改变。

请远离这些人和这些视频。

曾少贤

坐台小姐会认为所有男人都花心，图书馆阿姨会认为所有人都爱读书。许多人常常会犯的错误是，以为自己所见到的，就是世界的真相，比如眼前这个问题就是。

谁说低学历的都当老板？这个“都”字显得特别鸡贼，好像只要学历低就能当老板似的。另外，谁说高学历人才就混得不好？说话是要讲证据的，不能自己看到什么，就认为整个社会都是这样的。

我不知道有没有权威机构统计过，低学历的人究竟有多少是老板，高学历的人才有多少在吃低保。不过我相信，在教育上的投资仍然是回报最高的投资之一，尤其在贫富差距大，社会福利不够完善的国家（如中国美国），读书是最有可能改变命运的方式。

我想从另外一个角度来回答这道题，因为题主的思路显然是，当老板的就比打工的优秀，可是真的如此吗？开饭馆的老板，开小卖部的老板，做倒买倒卖生意的老板，真的就比在BAT打工的高级白领更优秀吗？从收入上看，BAT很多总监的年薪都在百万以上，更别说更高级别的VP，这是许多小老板根本达不到的收入水平；而从辛苦程度来看，做小生意的老板们不见得有几个轻松的，但是这些打工者们却是坐在窗明几净的写字楼里，他们的写字楼里有免费的健身房和游泳池，整栋楼都有空气过滤的新风系统，不知道比老板们舒适到哪里去了。

在我看来，收入和辛苦程度都还是次要的，重要的是，这些人未来的人生道路是越走越难，还是越走越简单？他们对世界产生的价值究竟有多少？如果低学历真的那么好，我们国家的学区房就不会这么贵了，对不对？年轻人也不必去北上广奋斗打拼了，空气好、教育质量低的农村是最值得去的地方，整个社会都可以颠倒过来。

所以说，学历低并不可怕，可怕的是以此为荣，甚至还为读书无用论摇旗呐喊。请大胆面对自己的不足，从这种虚妄的精神安慰中走出来吧。

默尔索

这个问题最早出现是在20年前，和另外一个现象同时成为社会热议话题，即“拿手术刀不如拿剃头刀的，造原子弹不如卖茶叶蛋的”。时至今日，这种现象应该已经今非昔比，但却仍然是值得注意和研究的一个社会问题。

为什么老板中高学历的少，尤其是20年前？这既有社会原因也有个人原因。当年自己创业做老板的主要有三类人，一类是有商业头脑，又有一定的社会背景，不甘心于终生拿干工资的一批人; 第二类创业者是由于种种原因已经处于社会底层，心有不甘所以奋力拼搏以改变命运，他们没有后顾之忧，失败了顶多继续本来的生活; 第三类可以说是天生的商人，他们由于家庭或区域的先天遗传，与生俱有一种经商的天赋，敏于发现商机，长于解读市场，善于经营企业。具体的企业和企业家的例子有很多，这里就不举具体例子了。

这三类吃螃蟹者中，第一类大多有较好的教育和家庭背景; 第二类基本没有受过高等教育，个别的甚至连中学都没有读; 第三类则大多数没有高学历，但也有一些具有较好的教育背景。在此三类创业者中，第一类由于天时地利人和俱有，经过或长或短的发展，成为全国知名企业的比例最高; 第二类由于起点低，商业关系需要从头建立，一般多为中小型企业; 第三类企业家有天赋，但人脉需要时间积累，商机需要时代赋予，所以目前多处于区域知名或中等规模的层次。问题中所说“低学历的”老板实际上大多是属于第二类。

上述分析的这种现象近些年正在逐渐改变，老一辈企业家正在逐渐退出第一线，第二代企业家受教育的比例和层次已经明显提高，而且越来越多的高学历者在努力加入到创业者的行列。但是，从国内外著名企业家的学历层次看，受大学教育的最多，而具有博士学位的大大企业创始人还是极少数。

为什么大企业老板中高学历者(博士)非常少呢？这大约有两个主要原因，一是绝大多数企业管理工作，尤其是老板层面的管理不需要博士层次的高深理论。老板的主要工作如与社会各相关领域打交道，搞清楚相关商业或技术领域，了解并善于使用本公司员工的优长。二是博士层次那些高深的理论模型和现实中的管理无直接关系。因此即使那些著名大学商学院的大牌教授，大多也做不了现实中的企业老板，甚至连中层管理人员都未必能做好。这是现代高等教育的尴尬或弊端，感兴趣的话可以参见本作者的相关文章。

无中生有hz

这的确是一个有趣的社会现象。我有几个同学就是这样，上学的时候打架、抄作业、考试作弊、早恋，甚至拿弹弓偷偷打老师，还有一个更可爱，放寒假的时候竟然撬开老师宿舍，在老师睡觉的被子里拉了一坨屎💩这可谓是不折不扣的坏学生了吧。可是，一个个都混的人模狗样，开厂子的、做贸易公司的、搞建筑的，摇身一变都成了腰缠万贯的老板。而那些当初成绩优异的乖学生，大学毕业以后多半给人打工，挣着屈指可数的死工资，日子过的紧紧巴巴，境遇非常一般，与那些坏学生不可同日而语。为什么坏同学都当了老板？仔细琢磨了一下， 既是意料之外，又在情理之中，因为“坏同学”往往具备四大优势。

一，脸皮够厚。做生意、办企业，脸皮薄是不行的。为了生意成交，就得死缠烂打有点二皮脸的精神。成绩差、爱捣蛋的同学，从小被批评，可谓久经考验，练就了一张枪扎不进、刀砍不动的厚脸皮。脸皮厚，则和气生财， 于是生意兴隆。而成绩好、肯听话的同学，从小听惯了赞扬，因为自尊而脸皮比较薄，听到一句批评，则无地自容，所以放不下架子去低三下气地求人。

二，不怕挫折。做生意不可能一帆风顺，挫折不可避免。成绩差的同学，从小就经历过太多考试失利、老师批评，家长责骂，挫折对于他们来说就如韭菜一样，割了长，长了割，已经感觉不到痛苦。而那些成绩好的同学，从小就没经历过失败，总是被成功的光环笼罩着，一旦面对挫折就痛苦不堪，甚至是一蹶不振。

三，敢于冒险。成绩差的同学，一般都有冒险精神。他们小的时候喜欢恶作剧，甚至不乏危险的游戏，他们以此为乐。家长和老师的话，他们都当作是耳旁风。而成绩好的同学，从小到大，生活轨迹都被老师和家长设计好了，他们喜欢循规蹈矩的生活，不敢做离经叛道之事，更缺乏冒险精神。

四，情商较好。 没点情商是做不了老板的。成绩差的学生一般情商较好。员工要工资，企业要盈利，老板每天都要跟员工和政府部门打交道，事无巨细，千头万绪，没点情商和头脑是应付不了的。而成绩好的同学，虽然智商不错，但是情商就差点了，因为他们从小就被教育做一个乖孩子，所以，对人情世故的把握相比就会差一些。

管理那点事

冒着被喷死的危险答一波！你不得不承认的是，很多低学历的人当老板，很多高学历的人却在打工，这确实是社会比较普遍的现状，虽然大家都有过“愤愤不平”或“心有不甘”，但是没办法啊，这就是大多数现状，个中原因太让人无奈。

可能很多人要喷，说什么又是读书无用功之类的，然后立马给你举几个例子来怼你，说你看看人家比尔盖茨、你看看人家巴菲特，还有雷军、刘强东，哪个不是高学历的？没错，他们都是高学历，但我想说，做人不要只仰望高山，也要俯视苍生，世界上不只有名企、大企，还有更多的中小企业，像我国长三角、珠三角遍地都是中小型民营企业，他们才是企业家中的代表，他们当中很多的企业主的学历却不高。

之所以很多高学历的人在帮人家打工，而很多低学历的人却做了老板，当然是有原因的。

记得之前学车考驾照的时候，就被一胖子教练鄙视。他说：现在这个社会，读书多的，成绩好的，一般都在帮人家打工，反而读书少的、成绩差的就不一样，很多都做了老板，事业有成。很明显就是说他自己混得好，他现在办了个驾校，有5、6台教练车，请了几个教练，他也就这点出息，就把我们这些办公室白领给鄙视了。

一个没读过几年书的私人驾校老板都懂，之所以做企业老板的大多数都是普通生或差等生，是因为他们学历低或成绩差，在职场上根本干不过成绩好、学历高的高材生，所以没办法啊，那帮人只有另辟蹊径选择了创业，当然，他们在创业路上也遇到过很多挫折，甚至创业失败，但是他们因为毫无退路，所以，他们很快又能重新站起来，反复折腾几回，最终，很多人都取得了一定的成就。

而高材生就不一样，因为条件好，进入职场后简直就是温水煮青蛙，不愿意接受大挑战。另外，也因为他们学历高、成绩好，在职场上有很大的竞争力，所以，很多人就不愿意冒高风险去创业，最终就沦为帮人打工的“高级”打工者。

我有个朋友就是个典型的例子，他当初在大公司里面做中层管理人员，收入年薪20万+，后来出来创业，拿着几千块的基本工资，苦撑了一年多，还没做到公司盈利，实在受不了那种苦，最后，又跑回来帮人家打工了。因为过惯了朝九晚五的生活，而且平时大手大脚惯了，遇到挫折也容易放弃，就因为他们有退路啊。

马云也说过，2、3万月薪收入的工薪一族是最幸福的，或者大多数高材生都能拿到这个收入，也许都认为已经很幸福吧，也就满足了吧，所以就不愿再玩创业这和高风险“游戏”了。

还有一个朋友，2012年的时候出来创业，当时很舍得下重本，从大公司高薪挖了几个高学历的牛人过来打理公司，然而，那帮人受不了这苦，没干几个月就跑掉了。当时，我朋友就放话，只要公司在初创阶段，就一律不招那些高学历的、高级别的人员。此后，他招了一些学历普通的、薪资平平的，反而能跟随着他干到现在，现在那些人已经到了经理、副总经理级别了。说明一个问题，低学历或条件差的人因为到哪里都没有太多优势，所以更愿意吃苦、更愿意付出、也更能够坚持做好一件事，所以会更容易做出一翻成绩。

这里需强调一下，并不是学历高、成绩好没有用，只是这一类人普遍过于满足现状，不愿意去冒险，不愿吃苦，也不能坚定信念去做一件事情，就因为这些高材生退路太多了。

如果这些高材生，也具备像差等生这种敢于冒险、敢于拼博的精神，并且具有坚韧的毅力，我敢肯定，高学历学生一样可以做到，而且做得更好！

设计制造迷

这问题问的好，也是社会的一种现象，但并非如问题中所说的普遍现象！

举两个例子：

1、我的小学同学，家里比较穷，初中没毕业就出去打工了。干过很多活儿，开始都是苦力，后来开车，拉土车，一辆、两辆，后来整了一个车队；现在高了一家运输公司、还发展了物流产业，其手底下的员工有的学历真的很高，但仍是打工者。而这位同学，现在已经是资产过千万的老板；

2、一位高中同学，是我们所有同学中学历最高的，读到了博士后。还记得我们结婚的时候，他还没有动静，现在已婚，在一家研究所上班，工资待遇都不错，但确实是个打工者，或者说人家是在搞研究。一次聊天中，问其自己为啥不搞个公司、产业，其之言到不喜欢与人打交道，也不喜欢抛头露面，只喜欢潜心搞研究……

这是很鲜明的两个例子，不是普遍性但却有一定的代表性。

学历低的人，不是说天生就是老板的料，有时候是没有选择才造成了后来的创业，而有的是没有出路只能靠自己一步一步的打拼。而奋斗的过程，也是沉淀的过程，更是为成功在做积累；

相反，学历高的人，除了自己做事业之外，大多数人因为有多项选择，往往高不成也低不就，但最后依然是打工者（当然都是为了事业），无论是本科、研究生还是博士。

最后，其实无论学历如何，关键还在于自己，有没有为自己的以后做规划，有没有想当老板，有没有想做研究……其实都是自己的追求，而在这些基础上，该如何去行动，如何去努力，将是第二阶段必须去做的。谁想到了，行动了，距离成功和目标或许也就不远了……

郭一鸣

我很少有什么事情特别后悔。除了这件事情。

2007年我研究生毕业，同年12月就在上海找到一家五百强做人力资源总监助理。当时能看到公司所有人工资，发现高管工资都是10万/月起步价，当时被高工资砸晕了，心向往之。

从高中到大学，再到研究生，我的圈子都是老师，同学。家长给的教育就是好好学习，以后会有口饭吃。

2008年，男朋友刚刚到上海求职，正好赶上金融危机，我们的情绪都非常低落。

正好我的高中同学在上海做服装外贸，我们就合伙开了一家淘宝店。

我同学提供货源，男友做客服，我做美工，运营，模特，拍照，上架货品。

当时，做淘宝真的是非常容易有客源，因为卖家还不多，市场需求也还是培养中，销量虽然不算大爆发，但是销量也在持续提高。

做到三个钻的时候，我一直催男友求职，以找工作为主，不要搞淘宝了。

2010年初，他终于加入一家零售500强，做数据分析工作，我开始劝他把精力放在工作上，加上我们两个后俩越来越忙，我和高中同学商量，淘宝店不做了。

这是我一生唯一后悔的事情。

思维限制了我的眼界。十几年的求学经历，让我一直对生意嗤之以鼻，而是热衷于给别人打工，等着老板给高工资。

很多人都被教育成了企业的螺丝钉，批量生产为企业产生利润，唯打工是出路的思维深入人心。

当然，学历高低其实是个伪命题，还是个人思维不够，意识不够。认知没有到。

这就是我的故事。

菲凡说

有人总结了当老板必须具备的10种能力，我觉得还比较在理，在这里我作一概要分析：

1：算计的能力。这是最基本的，在商场上一个博士不一定算计得过一个小学文化的人。

2：精明的能力。做生意不光要算计，而且处处精明，不会被人利用，只会利用他人。

3：钻营的能力。钻营能力强的人，只要能赚钱，总能做到见缝插针，无孔不入。此项能力强的人即使其它能力不怎么样，一样能成功赚钱。

4：折腾的能力。不怕失败，善于总结经验，从亲身经历的商战中不断学习和成长，而不是靠书本上的理论。

5：搞定的能力。做生意赚钱并不一定靠才华、专业知识，而是能搞定大大小小方方面面诸如资源、人事等问题。

6：江湖的能力。讲求江湖道义的人，容易结识更多生意伙伴，也容易笼络人心，做起生意也会比较顺利。

7：刻薄的能力。打工的人都觉得老板小气、抠门，这就对了；老板都精打细算，分毫必争，在他们的哲学里化钱比赚钱还难，这样才能积累更多财富。

8：自制的能力。不张扬、不显摆，务实、低调，敬畏竞争对手，始终保持学习提高的姿态，与时俱进。

9：诚信的能力。前面8个讲的是商道，这个是人道，人道也是商道。其中的道理大家都能领悟。

10：感恩。与自己有利益相关的人都怀感恩之心，随时予以帮助关怀。

以上10种能力掌握几种并不难，全部掌握也能做到。难的是全面理解、综合运用。这些能力既各自独立又互为联系，能被一个人知行合一、透彻领悟、运用自如，那他就能成为商业的王者或说具备老板的素质和风范。而这些能力的具备非但不一定是高学历人才的强项，某几种可能还会被视为“已超越自己做人的底限”而不屑；而低学低的人可不管这么多，只要不违法，情理上说的过去他们就可以做，相对给自己设限的门槛低很多；

当然，低学历并不代表低智商，相反，一一在生意经方面有的人头脑比高学历者头脑更敏锐、更不拘形式，所以往往更能成功……

以上就是我对低学历的人当老板还比较多的社会现象的真实看法。如有不符，敬请赐教。

自我进步

先说一下我的答案：

低学历的人赶上了经济热潮，又因视野受限而有一股武夫的铆劲儿，所以他们成为了一方枭雄。

可是，他们许多人往往很难撑住自己的地盘。

我有一个员工小K（化名），就讲述了他的经历：

“2014年的时候，我研究生毕业，因为参加一档节目被某位当红明星看上，他提出让我去他的公司工作，并且会把我当成徒弟来对待，以后参加节目的时候也会给我提供机会。

我们全家都很高兴，感觉跟着这么有名气的明星，下半辈子就不愁了，于是欣然前往。

这位明星中专学历，几年前因为某档卫视节目而大火，街知巷闻，而他在节目里犀利的表现成为了他的招牌。后来他借着名气开办了自己的公司，我去的就是这家，在那里呆了两年后，才发现这个人不是做老板的料，而且拥有文化水平低的人做领导时很容易犯的毛病：

（1）搞独裁。公司任何安排都要经他同意，如果没有经过他知晓而擅自行动，有功无所谓，一旦出祸必是大发雷霆，于是公司所有员工做事情的标准是“这样做老板会不会高兴”，而不是“这样做公司会不会有利”。

（2）善怀疑。但凡是来主动寻求合作的，都被他认为是在占他便宜的，但凡是聘请的职业经理人，都要怀疑这个人在谋求私利。问题是，谁不自私呢？谁工作不想图利呢？为情怀为使命？不是每个人都是天使。

（3）爱折腾。想法变来变去，中层领导和基层员工换来换去，甚至连总经理都半年一次。

（4）下属没有晋升通道。也就是说，他完全把所有人当作自己的纯员工，不加薪，也不提供更大的平台，因为他就是这个小世界的顶峰了，你再升能升到哪里去？

于是，这我在两年后跳槽了。之后，他的公司持续下滑，目前再也没有翻身，究其原因，我认为他是时势造英雄，没有那个节目就没有他，但他却把一时的顶峰认为是自己的常态，可他的内涵、学问和视野，在没有别人帮助的情况下维持不了他的顶峰，于是，这个明星老板很快就摔下来了，演艺不行，公司完蛋，人走茶凉。”

以上是小K的亲身经历。

从他的经历中我们可以得到很明确的结论：

学历低的人，早期容易成功。

因为他视野没那么宽，也不懂得太多的人情世故，在他眼前只有自己认为的一条路，他敢拼敢闯，这恰恰跟学历高的人的畏首畏尾和多重选择形成了鲜明对比，再加上学历低的人不存在读书蓄力的年份，所以，低学历的人很容易在一条道上取得成功，并且较早就成为领导有了自己的平台，带领一群大学生甚至硕士博士。

再加上学历低的人闯荡期间，正好赶上人口红利和国家政策，于是他们自然更容易早早建立自己的平台。

但是！

低学历的人因为文化素养的不足，会后续乏力。

人生就像长跑，他们早跑了好久，前面一程还跑得飞快，自然是领军人物，高学历的人迟到了好多时间，可蓄力足，健步如飞，鹿死谁手还不一定呢！

这就是《三国演义》中

而刘备文化水平高，开局不利的情况下依旧可以翻盘，就是他有大局、识良将、信下属、讲义气，虽然他辗转各地做过下属，跟刘焉、公孙瓒、曹操、袁绍、汉献帝、刘表好多个君主做下属，可最终还是成为了一方霸主。

所以，高学历的人要有信心，长跑的终点，谁先到还不一定呢！

關鍵字: 文化 高等教育 社会