陳羅彬
前陣子舉國熱議的“人才爭奪戰”又添新料：非京籍研究生“創客”畢業後可申請落戶北京！
4月10日，北京市人力社保局發佈《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，其中對於在校創新創業人才的引進新規尤其誘人，據北京青年報整理，符合以下三種條件的在校或休學期間創業的畢業生，可申請辦理引進：
1. 畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；
2. 創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；
3. 創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
繼3月21日北京市政府發佈“關於印發《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知”之後的短短20天，又補充了這份引進非北京生源畢業生的新規，是北京在引進人才結構和梯隊的一次優化。
不是獨角獸，沒有月薪7萬，也不是硬科技的創業者怎麼辦？準一線城市在向你招手。
第一財經新一線城市研究所提出了“新一線城市”概念，成都、杭州、武漢等15個城市位列其中，而它們也是這場人才爭奪戰中拼搶最激烈的地方，層出不窮的優惠政策和扶植條件，驚掉下巴的落戶速度，都服務於一個群體——高校學生。留住他們，就等於留住了城市未來的競爭力，拼的是三五年後，城市成為“一線”的可能。
新芽NewSeed
隨著老齡化社會的逼近，人才，尤其具有一定技術的年輕人肯定會越來越倍受關注。站在城市發展層面來看，年輕人無疑是一種性價比非常高的資源。
城市間的人才爭奪也越來越激烈，各個有遠見的城市管理者也更加重視人才得引進。
短期來看，技術型人才的引進有利於各行各業蓬勃發展，有利於刺激消費，更有利於城市建設。但我們要注意到落戶城市是否對個人的發展有利，是否能完成人生目標，是否能優質的生活。
在過去的一年間各城市的人才引進政策，我們最直觀的感受是，人多了，物價貴了，房價也貴了，交通更加擁擠，就業更加艱難，競爭更加激烈。這不得不讓我懷疑餡餅之下是不是有著一個陷阱。或者說人才引進只是一個刺激消費的工具？
至於誰是最大的贏家，我想肯定不是這些所謂的人才，相較人才引進之前的各種數據，我們不難發現，房子的價格上升的最快，所以誰是最大的贏家不言而喻。
