柳州纳意体验式培训机
1销售苦：销售需要对产品链（或公司业务）非常熟悉，融会贯通；也要求有沟通技巧，你要懂得抓住客户的心理卖货，做到让别人不反感。起来简单，做起来非常不容易。销售压力很大，一是来自于销售业绩压力，二是客户很难应付，有时候客户甚至挑刺到让你抓狂。销售这一职业所面临的困难，一点都不亚于别的任何岗位。关于销售岗位，网络上一直流传着这么一个段子：早起的是销售和收破烂的；晚睡的是销售和妓院的；不能按时吃饭的是销售和要饭的。
2、市场乱：市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没核心竞争力的民营公司。底薪不高。东西难卖。传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想都不用想大家打破头就去。
因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。
大学生们也不傻，去那不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。市面上的公司很多自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不给底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。
不是大学生不愿意做销售，而是没有谁愿意做小公司的销售人员。大公司的销售还是很抢手的。
对于大学生来讲，小公司销售确实是烂差事。
一，学生自身人脉少，工作开展难度大。
二，底薪低，权限小。
三，工作不稳定，随时下岗。
四，心理压力大，整天励志。
五，除非想创业，不然不要做。中年以后举步维艰。
六，自我审视，好自为之。
智联校园 曾观平回答
智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
智联校园
不是销售大学生们不想去。
而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司。底薪不高。东西难卖。
传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。
如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想逗不用想大家打破头去。
因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。
大学生们也不傻，去哪些不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。
市面上的公司很多很鸡贼的，自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不給底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。
市面上也只有销售岗位敢臭不要脸的給很低的工资或者底薪。
因为他们的算盘是羊毛出在羊身上。
再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。
这个就何不食肉糜了。
我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业诸如美的，联想，三星。
说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。
宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。
欢迎大家评论区讨论留言。
老李校长
当然很多行业都是从销售慢慢的成长起来的，那也也有很多人是没有办法成长的，那在同样的销售这种级别上的大学生可能还比不上一些，没有上过大学的，这种员工，因为这样的员工更踏实肯干，比起大学生来说，他们更放得下面子去销售，所以说大学生在遇到这种竞争之后呢，对于自己的，是否适合去做销售也抱有怀疑的态度，所以说他们不是很愿意去做销售。
那我个人认为那销售是很锻炼人的，从与人沟通，包括到促成订单的完成着，每一个环节都是，一个市场人需要去了解去实践的环境，你可能销售做的不是很好，但是无所谓，一定要去体验一下销售这份工作，只有通过销售这份工作，才能够提升人际关系处理这些方面的综合能力，那当下我国大学生了很缺乏这种综合素质能力，那在踏入社会之前，有一份销售工作的背书，对于找其他工作也会是有比较好的帮助。
那从一开始可能不是敢做销售之后，慢慢的开始售出第一款产品，第二款产品，积累自己的客户，打好自己的人脉基础，在这个城市了，去做别的工作也会相对轻松一些！做市场一定要了解市场属性，一定要了解人群特性，让他做销售，去了解顾客，是直接和顾客沟通，对于用户群体有一个更直接的绘画和描写，在你脑海里就会有这样的印象，那以后在做市场规划包括行销策划的时候都会有巨大的帮助，所以说销售这个行业是非常锻炼人的行业。
变革家
老鬼现在企业、大学生个人两个角度来进行阐释，有利于我们正在从事销售的大学生以及将要择业的大学生有所参考。同时也希望能给一些从事企业管理的朋友一些启示——
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "393a7dace0f2867a3696adf6252b7611\
老鬼归来
你知道吗？据统计，成功的商业人士中，90%以上都有销售相关的背景，当上CEO，赢取白富美，迈向人生巅峰，做销售几乎就是必要条件之一！
既然销售工作有这么牛逼的职业前景，为什么这么多大学生都不愿意做这个职业呢？作为一个职场上多年从事销售工作的老司机，马菠萝分析主要有两点原因：
第一点：给别人卖东西，从别人兜里拿钱，这事儿确实难度比较大！
很多销售界的毒鸡汤，都在得意的教你如何将一把梳子成功卖给秃子。但现实的销售工作中，哪有那么多技巧可以生搬硬套，很多销售业绩的完成，大部分都是一个客户一个客户的软磨硬泡，死皮赖脸，磨磨唧唧，苦苦哀求，不停骚扰的结果。本是天之骄子的大学生，突然要把脸面别在裤腰上，天天看别人脸色，动不动还被别人轰出门，是谁估计都不愿意做这样的工作吧~
第二点：中国人传统文化中对于销售之类的买卖工作，还是有一定的歧视观念！
我们经常奇怪的看到，在很多男性的择偶条件中，明确希望对方不是从事销售工作的。这其中的潜台词似乎在说，女性做销售就不适合结婚！从这一点变态的想法，我们依稀能看到，作为世界第二大的经济强国，在很多现实场景下，依然瞧不起搞经济的人！销售不就是最基础，最接地气的民间经济从业者吗？
【马菠萝】总结
老天爷是公平的，但凡有难度的事儿，只要你干成了，更好了，得到的回报自然比别人多——销售工作就是最典型的这一类职业。当某些职业为死工资而发愁时，很多销售的提成足以让你眼红到出血；每到年底曝出的那些豪车年终奖，也绝大多数是发给销售人员的。
人在社会上打拼，不就相当于在天天销售自己吗？卖什么不是什么卖，抓紧做销售吧，哥们~
马菠萝扒职场
我相信每家公司在招销售的时候，都觉得特别的头疼。现在很多应届生都非常排斥销售岗位。或许是销售岗位的确是很辛苦，压力也非常的大。每天面对一次又一次的拒绝，会面临很多的问题，收入也不稳定。但是做好了收入也是非常的客观，而且晋级的空间也非常大的，而且对于一个人的历练和成长也是有很大的帮助。
对于企业来说，唯一能帮助公司创造利润的就是销售岗位。毫不客气的说，所有文职类的工资都是销售人员挣出来的。甚至文职收入的高低也和销售为公司创造的利润有关。
都想做文职岗位，都没人做销售，没人帮公司挣钱。文职的工资哪里来呢？况且很多应届毕业生，并没有什么一技之长。而且没有什么清晰的职业生涯规划，不愿意做仅仅是因为追求安逸，逃避困难和责任。
7号网
销售是就业市场需求量最大的职业，因为任何一个以“赢利”为目的的机构都不能缺少它，同时销售对于学历、专业、证书等硬件的准入门槛也低于很多职业，所以，应届生招聘会上出现大量的销售岗位再正常不过了。
我经常去大学做职业规划、求职技巧的讲座与培训，对于这个问题深有感触。很多大学生不愿意从事销售，是源于偏见及不了解，而非理性选择的结果。
有几次培训，介绍销售这个职业之前，我问同学有谁想做销售吗？二三十人中无一人举手，理由不外乎是“销售就是推销，总要死皮赖脸地求别人、社会地位不高、压力大、收入少”。
询问一位同学想做什么？他说“外贸”，我说：“完整的外贸工作包括国外客户的开拓、国内供应商的开发、订单管理、物流四大块工作，其中最重要的是国外客户的开发，所以实质上也是销售，只不过客户在国外而已”，这位同学说：“但是外贸可以经常出国，看起来更加体面”。所以说，大学生看问题很多时候只是看表面，而不思考本质。
其实，不仅仅是大学生，很多职场人士也就是大学生的家长也持有相同的观点，一位同学曾经对我说：“我爸爸说千万不能做销售，否则大学四年就白读了”。
因此，作为一个职业咨询顾问，觉得有必要澄清一些大家对销售工作的误解：
销售确实要追着客户，但是不代表没有尊严。
天下也没有不受气的工作，要赚钱，肯定要受气。销售在外受气，但在公司内部地位高；对外朝南坐的，在公司内部要受气，譬如人力资源、行政。
销售的硬件准入门槛虽然低，但它却是非常具有挑战性、并非人人能做好的职业，它对从业者的沟通能力、谈判能力、心理承受能力、商业敏锐度都有很高的要求。
最重要的一点，在所有的职业中，销售最容易晋升到公司的决策层，譬如联想CEO杨元庆、格力总裁董明珠都是销售出身。自己创业成功的，在公司起步阶段大部分也是做销售，譬如第一次创业的马云常常背着装满小工艺品的大麻袋，在杭州的大街上穿梭售卖，新东方的俞敏洪为了招生自己去贴小广告，京东的刘强东在中关村买VCD。
当然，澄清误解并是不劝大家都要去做销售，只是当销售符合你的兴趣，你又有优势时，不要因为偏见无知放弃了这个前程大好的职业方向。
职业咨询顾问陈凯
大学生不愿意从事销售行业，往往是因为自己不了解销售行业。其实销售是一门艺术，我们的人生都离不开销售，销售其实是一种自我推荐。我们去面试，需要把我们推销给企业和单位，我们结婚谈朋友，需要把我们自己推荐给另一半。
有些人简单的认为销售只是抛头露面看人的脸色推销东西，甚至还有可能推销自己的熟人来买东西，在自己的面子上会过不去，换句话说大学生是比较爱面子的，觉得自己上了大学再去做销售有些屈才。
1．早已有了自己的人生规划
有些学生从小就树立了自己的理想和信念，知道自己想要什么想得到怎样的工作，他们按照自己的喜好来选择自己的工作，早已定下了自己的人生目标，也许从始至终就没有做销售的想法，所以也不会去考虑从事销售行业。
2.销售太难自己做不来
销售对一个人的综合素质的要求是很高的，要有良好的与人交往能力、语言表达能力和相当广泛的人际关系，需要很强的责任心和耐心，要了解客户的不同需求不浮躁不气馁。同时做销售的心理压力工作压力都比较大，并不是付出了就一定有收获，也许会四处碰壁，每一天都要面对着瞬息万变的市场经济，充满了挑战性，这就要求要有非常强大的抗压能力。还需要有工作激情与动力。
3.销售是什么自己不知道
真正的大公司的销售，并不是我们表面上看到的发传单、贴广告、进入门宣传、电话营销等等，大公司的销售一定是要求工作能力和个人素质都是非常高的人才。虽然表面看起来很辛苦，经常火车飞机到各地去考察销售，但是这与自己的工资是成正比的付出了就一定会有收获。
决胜网
这个问题我想来回答一下。
刚出来工作那会儿，我和很多人抱有同样的想法：既然销售门槛那么低，那老子当初那么辛辛苦苦考大学是为什么？
我相信抱有这样的想法的大学生不在少数。
可后来，我的心态变了，因为很多销售其实是非常优秀的，他们底薪或许很低，但是，提成加起来绝对不菲。我们看看，比如史上最伟大的推销员，人家推销成功的汽车量，至今无人可破，还有早些年，在新闻上看到，不少人售房，就获得了千万财富。
仅从这一点，就可以看出他们非常努力。
其次，职业无分贵贱。有些人是纯粹看不起销售员，觉得自己出身名校，就应该坐在五星级的写字楼里，或手执教鞭，这也是不对的。这是他们虚荣心在作祟，觉得这职业不体面。
笔者不愿当销售员的原因很简单，就是性格不符，比较木讷，不善交际。
这也是不少相同性格的人不愿意从事销售员的原因，表面上以其他理由搪塞过去，实则害怕，不愿意这么多人打交道，比如说，我宁愿待电脑面前敲一天代码，也不愿意面对哪些傻逼客户。
事实上，一个优秀的销售员，要有良好的沟通技能，可跟不同客户侃大山，上可聊至九天揽月，下可聊至五洋捉鳖；其次，还要有强大的分析能力、观察能力，可根据各户的肢体语言，作出最有利的决定。还有熟悉心理学、营销学等等等等。而不是很多人印象中的软磨硬泡。
所以，综上，大学生不愿意从事销售行业，无非是觉得自己学历牛掰，以及销售行业不够公务员这些职业体面，但不管怎样，笔者对销售员这份职业，还是保持尊敬的。
鹿遥知林深
有谁刚开始就是想做销售的呢？
特别是大学生，四年：花时间、花金钱、花精力好不容易拿了个学位，一腔热血出来不是想创业就是想做个管理岗位，朝九晚五。可谁想，一到人才市场或是校招，要人单位基本都是要的销售岗，或者打着经理助理、客服专员、储备干部之类的储备岗，跟应聘的人（很多都是销售经理）聊，问薪资？回答是等复试后；问休息是怎样的？回答也比较含糊；问有没有五险一金？回答是经理都有的，这些回答让大学生想说愿意有点难。
另外，销售在世人的眼中是被瞧不起的行业，很多人说找女婿宁要3k的公务员也不要1w的销售员，就能感受到这份差别，销售员就是要求着别人买东西，而且很不稳定，是一份费力不讨好的工作。
销售工作大学生也觉得很辛苦，要拿下面子打电话，100个有50个客户骂；要一层一层扫楼，过保安、过前台，腿都跑断；要接受客户各种问题和拒绝，服务不好还要投诉，更重要的是前辈们都说销售是20/80法则，很多人都赚不到钱。
综合多种原因，很多大学生都不愿意从事这个行业，很多人也都是阴差阳错走进销售，了解销售，才爱上销售的。
这是“午道”第289条原创问答。【午道南来】旨在让更多的职场人越来越幸福，欢迎关注，我们一起成长。
