“ 如果你的朋友圈有300人，其中就会有2个在做保险，另外还有8个人曾经从事过保险业务 ”
如果你觉得没有这么多，可能只是不知道而已。
而在做的2个人中，会有1个到明年就已经不做了。
而3年以后，
有80%的可能性另一个人也不做了；
但你朋友圈里做保险的人却更多了。
3年以前，
人们还可以因为不喜欢保险，而某个熟人去做了保险而跟他断绝来往；
但现在不会了，
既是因为去做的熟人太多，断不过来 ：）
也是因为国家的宣传支持、互联网保险的发展让大多数人开始认识到保险是有作用的——起码并不都是骗子。
保监会发布的数据显示到2017年年底，保险业务员已经突破800万人了，其中150万是一年以内的新兵蛋子。
根据过往的数据，曾经从事过保险业务的人可能达到5000万，超过50%的人在一年内离开，超过80%的人会在3年内离开；
这，就是现在保险业务员的生存情况。
做保险业务看上去只是做业务，但恰似最简单的创业，与上西天取经类似，要取得真经需历经九九八十一道坎，重重检验磨炼。
它考验学习力：如果买过或者接触过保险，就知道，保险是很难了解清楚的，何况了解清楚只是入门功夫，没有学习力，第一年就会被淘汰；
考验主动性：每天只有早上的1个小时是规定的学习时间，其余全靠自己安排，没有主动性就没有生存能力，这种人最多到公司打几个照面后就消失不见；
考验目标感：来做保险的目的是什么？很多人其实并没有想清楚，只是追求高薪？恐怕也不是，还可能因为时间自由，没有明确目标就容易三心二意，最终留不长久；
考验逆商：被人拒绝是最常见之事，必须心理强大，尤其是被朋友拒绝，更需要有逆商的智慧去面对；
考验情商：洞察到他人情绪，也能够真正控制自己的情绪，既让他人舒服，也让自己舒坦；
考验意志力：不要小看了一个能持续做上3年以上且业绩不错的人，他们一定有一种坚韧持续的力量；
考验行动力：与打工不同，没有行动就没有饭吃，越要业绩好，就越要行动力；
还需要其他能力，包括口才，交际，演讲，主持，组织协调能力，等等。
为什么有的人就算不认可保险，也同意做保险很锻炼人？
因为，上面的每一条都体现了软实力，只要坚持做，软实力就会在这个过程中一步步得到提升！潜能就能在这里得到发挥！
挖掘潜能，提升软实力，这是个好办法！
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