石榴93825
事业单位工勤人员转岗到专业技术岗位，满10年，是按照人社局转岗聘用手续的转岗聘用登记表的批复记载时间为准，工资兑现时间是转岗聘用后的次月。机关工勤人员不能转岗聘用到专业技术岗位或者管理岗位，只有从机关交流到事业单位后，才可以按照事业单位转岗聘用政策进行转岗。
政策回顾。事业单位实行岗位设置管理，不再以身份管理了，三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，在岗位有空缺的情况下，按照公开公正公平的原则，通过公开竞聘上岗的方式，可以互相转岗聘用。例如，工勤岗位人员转岗到管理岗位，转岗到专业技术岗位的，需要具备该专业岗位任职资格。其他例如，管理岗位转岗到专业技术岗位，专业技术岗位和管理岗位转岗到工勤岗位，就不一一列举了。
转岗聘用待遇。转岗聘用后，在所转岗位工作满10年，且退休时仍在该岗位的，退休时按照该岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。
政策特点。一句话：事业单位不再以身份管理，改为以岗位管理。转岗聘用后按照所转岗位进行管理并兑现待遇，不涉及任何身份操作，不改变身份，也不再提身份，事业单位身份已经没有意义，封存在档案里了。
社会意义。让三类岗位人员，可以相互流动，以岗聘人，以才适岗，达到了人尽其用，以事用人，和过去固定身份用人，彻底不同，激活了事业单位人事制度，更加适应了社会主义市场经济发展的需要。
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