为认真学习贯彻党的十九大精神，根据市局廉政教育工作要求，分局以“列清单、圈阵地、划重点”为思路，紧紧围绕“正作风 守纪律”主题，依托 “四乘二”系列廉政教育形式，以“学习文件作先导、案例剖析入情景、指尖廉政勤互动、廉政成果重共享”为主线，层层渗透，多角度、多形式、多渠道提高全体干部受教育和增强拒腐防变能力。
01
“两级深化”贯彻文件精神，
以上率下全员学习
领导干部集中学，精神引领握根本。
基层部门自主学，层层传导悟真知。
各科所通过多种形式，认真组织全体干部学习党的十九大及相关文件精神，习近平总书记等领导重要讲话。其中，青工委、团委联合组织召开廉政教育专题青年学习论坛，以青年视角为切入点，增强青年团队风险意识；一所、十七所利用“三会”开展干部党风、政风、行风教育，不断提高干部廉政勤政意识。
02
“双重情景”开展廉政讨论，
以案促廉筑牢防线
政策红线细解读，案例情景深入学。
组织学习廉政相关制度及教育书籍，对涉及的典型案例展开部门学习讨论，加深了税务干部对廉政制度的理解和反思其中。其中，人教科、五所、十六所通过对典型案例的剖析，以案示纪，结合税收岗位工作实际开展研讨，使干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线、筑防线。
纪律要求再重申，情景讨论敲警钟。
结合近期市局相关文件要求，各部门组织开展了“正风 守纪”主题讨论活动。通过认真对照分局相关制度和案例，分局干部广泛开展交流研讨。其中，货劳科、六所、九所重温了坚守职业操守的相关规定，重申请假休假工作纪律要求，做到身正思廉。
03
“双层互动”尝试云端载体，
指尖学习强化意识
内控试点稳步推，分类分层全覆盖。
依据市局相关要求，结合业务廉政教育工作实际开展了8个场次分类别、分层次的内控机制建设培训，实现培训对象全覆盖，切实提高部门廉政风险意识。其中，征管科、二所、三所 在分局培训的基础上，组织所内培训，确保全员掌握平台的常用功能和流程。
04
“两点共享”渲染廉政文化，
搭建平台呈现亮点
廉政展示亮点多，分局标杆新树立。
分局在内门户搭建“廉政教育网上展示厅”，充分利用
十七所和十八所“廉政教育基地”，展示学习成果、突出特色亮点。各部门通过学习借鉴，树立清正廉洁的良好形象。
媒体平台高效用，廉政教育勤宣传。
廉政教育月活动开展以来效果显著，常态化做好廉政教育工作，需久久为功。各级领导干部要以身作则、层层示范，切实履行好主体责任，党支部书记按照“一岗双责”的要求抓好廉政教育活动，推动全面从严治党要求在全局范围内落地生根。同时要做好持续推动工作，要把此次教育活动同“不忘初心 牢记使命”主题教育相结合。同税收中心工作相结合，完善部门内控机制，更好地防范职务风险。廉政教育月活动的开展对增强分局干部拒腐防变能力，引导全局税务干部始终保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，打造政治合格、高效专业、作风过硬、担当有为的税务干部队伍起到了促进作用，营造了
严纪律、守廉洁、促发展的廉政宣传氛围。
文字供稿：机关党委 周海莲 谭嘉逸
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