在职场里，很多人都说对领导说话，说多错多，不说不错。真的是这样的道理吗？对着领导说话是个艺术活，如何说出得体的话术让领导听着舒服，让你对着领导如鱼似水，一定要知道领导最讨厌下属说的三句话：
第一句：我已经和领导汇报过了，他没有说不行啊！
往往我们在跟领导汇报工作方案的时候，我们以为工作方案汇报已经很详细了，PPT做得很简洁，一目了然，领导一看一听就会明白我们的工作方案，领导并没有提出异议。然而，并不是的，领导每天日里万机，面对很多事情，并不能对你们工作上的每个细节都了解清楚，在汇报方案的时候一定要确认好最后的工作结果，就是工作方案的可行性。
别以为领导没有提出问题就是认可了。最后工作方案并不是领导想要的，你又没有向领导落实到位，还怪领导没有对工作方案明确说不行。把锅甩给领导注定是走不远的。
第二句：我已经咨询过了，他们并没有给我回应？
我们在职场工作，很多时候都是跨部门合作，对于其他部门，沟通也非常重要，怎么样沟通有利于自己工作开展，每个职场人员都必需知道，你的交际沟通能力领导也会在意的。领导交待你去和别的部门沟通工作，你回答领导的时直接说我已经咨询过了，他们并没有给我回应，这时候领导肯定对你的工作能力抱有意见？
为什么领导会讨厌下属说这样的话，典型就是不负责的说辞。如果你的工作到位，领导交待的时候必然要跟踪到位，工作样样落实到位，事情件件有回音。这样的工作态度领导才会赏识你。
第三句：这事情发生了，我也没有办法，该怎么呢？
领导交待的工作，发生一些问题，你没有想办法去解决，把这些问题直接反映到领导那里，想直接采用领导的指示工作，这样的工作行为是不可取的。
领导希望每个下属都可以有解决问题的能力，如果发生问题，我们可以寻求解决方案，起码提供两个解决方案给领导，让领导选择，如果你的方案领导不满意，那么你也是有想法提供的，不会说没有建树。领导也不会怎么怪责你的。但是如果什么解决问题的方案都没有，直接汇报给领导，必然会被领导留下不好的印象。
职场人员的每一步都不容易，每一句话都非常重要。如何让领导舒服的听你汇报工作，说话也很有技。这样才能助你升职加薪，大家学会了吗？
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