工程师的用户画像天然自带自信、智慧、内敛、执着、情绪化等标签，这些标签若向前一步便成了自负、狡黠、闷骚、固执与偏激。“情随事迁，感慨系之矣”，工作中无论是大目标的达成亦或是琐碎事情的叨扰，都将会直接或者间接地影响工程师的情绪，也因而作用于工作的实际产出。
安逸于单任务工作模式，受制于他人观点，懊悔于特立独行作风，纠结于选择障碍，种种这些工程师个人成长中的镇痛背后是一个个具体的心理学问题：工作记忆、启动效应、小样本偏见以及前景理论。
了解原理是付诸实践的第一步，让几个有趣的心理学问题，让它们照进现实的工程师个人成长历程，帮助工程师跳脱固有思维，快速成长。活动家为大家带来李鑫分享的主题《工程师个人成长中的若干心理学问题》。
分享嘉宾：李鑫-科大讯飞研究主管
听众受益
了解几个有趣的心理学实验与经典问题；
将若干个心理学问题映射到现实的工程师成长过程中；
用心理学问题的解决方法帮助工程师跳脱固有思维，快速成长。
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