聚天下英才而用之！去年西安在全國率先實施戶籍新政，表明了西安市委、市政府在吸引人才、城市發展等方面的前瞻性眼光。“吸引人才是高校發展的必然選擇，也是城市發展的必然選擇。”西安交通大學校長王樹國說，
西安交大近年來加快推進“人才強校”戰略，在破解束縛人才發展的思想觀念和體制機制方面做出有益嘗試，為國家尤其是西部地區經濟社會的發展提供了堅實的人才保障。2018年5月16日西安日報、西安晚報對此進行相關報道。
長期以來，西安交通大學以全球視野和戰略眼光，通過靈活多樣的手段，藉助實施國家人才戰略契機，持續推進“領軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”，在人才隊伍建設上取得了突破性進展。目前西安交大已從全球聘請傑出領軍學者120餘人，引進和培養青年拔尖人才近300人，他們在學校佈局的基礎學科、戰略必爭學科及傳統優勢領域發揮著重要作用。這也為西安市的高端人才引進作出了一定貢獻。
“學校大力引進高層次人才，通過創建‘科學家工作室’等體制機制創新，營造國際化、創新型用人環境。”王樹國特別提到西安交通大學面向全球招攬青年才俊而啟動的“絲路青年學者計劃”。據瞭解，西安交通大學已成功舉辦三屆“絲綢之路青年學者研討會”，依託這個引才聚才平臺，吸引來自30餘個國家和地區的600餘位優秀青年才俊來西安開展學術交流合作，目前已有近220位青年學者提出來校工作意願，10人入選國家千人計劃青年項目，40人入選學校青年拔尖人才支持計劃。
同時，西安交通大學加快中國西部科技創新港建設，打造全新的引才聚才平臺，預計創新港2020年投入使用後，將集聚不少於2萬名研究人員，長期潛心從事科學研究及技術研發；吸引不少於500家國內外知名企業在此設立研發中心、技術創新聯盟，建成集“校區、園區、社區”三位一體的“智慧學鎮”。西安交通大學將繼續推進創新港內涵建設，致力於將其建成西部人才集聚的新高地。
“一花獨放不是春。”王樹國說，“我們的目標不是西安交大自身有多少高端人才，而是要讓國際英才都能匯聚到西安來，這樣才會營造蓬勃發展的態勢，期望能把整個西部地區帶起來。”當前大西安建設正在加速，需要更多人才參與。西安交通大學大力引導畢業生紮根西部、積極推進“百萬人才留西安工程”；同時，西安交通大學一直積極開展就業指導，大力宣傳西安人才政策，鼓勵畢業生在西安就業，2017年在陝就業畢業生1217人，佔就業人數的35.17%，其中400多人在西安市的世界500強和國有大型企業就業。
西安交通大學搭建供需平臺，依託西北最大的校園招聘平臺“中國西安人才市場西安交通大學畢業生就業招聘分會場”，每年舉辦招聘會1000多場，接待用人單位3000多家，為西安市其他高校30餘萬大學畢業生提供精細化的就業招聘服務；同時，依託平臺優勢，為西安市各類企事業單位吸引高層次人才。
此外，西安交通大學還搭建了學生實習實踐平臺，學校與西安市簽署合作協議，共建大學生社會實踐基地；開展實習生招聘，組織學生到企業參觀、座談，調研等，促進學生與企業相互瞭解；主動為西安市各區及重點企事業單位推薦優秀畢業生。同時，鼓勵學生創業團隊入駐西安市眾創空間，為地方經濟建設助力。
和東部一線城市相比，西部的人才引進面臨更多困難。真正消除這種不平衡，最終還是要靠西部自身的發展壯大。2017年，西安交通大學近50%的畢業生，65%的博士生選擇留在西部工作，甘心植根於西部創業和發展，希望更多有志於為國家富強、民族復興作貢獻的年輕人能投身西部建設。西安交通大學始終堅持“紮根西部、服務國家、世界一流”辦學定位，正以堅定的信心、豪邁的氣魄、百倍的努力，堅定不移地推進綜合改革，推進“雙一流”建設，推進內涵式發展，奮力書寫新時代學校發展新篇章。
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