叶锵锵
对阿里巴巴来说，不可能请陆奇担任总裁，对于陆奇来说，也不可能选择阿里巴巴，所以这样的传闻，更像是吃瓜群众对于陆奇离职事件的一厢情愿的追捧。
首先，阿里巴巴不太可能请陆奇担任总裁
对阿里巴巴来说，一方面阿里巴巴的核心管理层从来没有从外部招聘的先例，阿里所有的高管团队大多数都是从内部提拔而来，比如逍遥子等人，有少数高管团队是从外部收购公司的负责人，比如俞永福，杨伟东等人。但是从来没有任何一位高管是外部招聘带来的。因为对阿里巴巴来说，企业价值和企业文化认同才是最重要的，所有的高管团队必须要是阿里巴巴文化认同者，否则只会对阿里巴巴的管理造成巨大的影响。在阿里巴巴内部有个“三年陈”的概念，意思是只有满足三年以上的阿里就业经历才算一个合格的阿里人，怎么可能从外部招聘高管团队直接担任一把手？
而阿里巴巴本身也不需要一个新人来担任全球总裁，对于阿里巴巴来说买一只都是上领导下的方式，上面提供方法论，下面负责执行，而阿里巴巴海外业务刚刚起步，对于从0开始起步的阿里全球业务，保证业务的稳健发展比快速发展更加重要，首先要保证阿里的基因，然后才是快速发展。
其次，陆奇本身也并不太希望加入阿里巴巴
所以，陆奇要的是对一个企业的绝对控制，进而以自己的经验和能力帮助企业成长，只有这样的公司才是陆奇想要的，但是阿里巴巴不需要这样的公司，如日中天的阿里巴巴也不可能让陆奇有这样的发挥空间。
而阿里集团市场公关委员会主席王帅也曾有辟谣，“确实是传言，没有这回事”。
阿里集团市场公关委员会主席王帅朋友圈截图
毛琳Michael
坦白的说，陆奇的辞职理由，什么个人原因，什么家庭原因，肯定都是借口。
陆奇有没有可能加入阿里？我觉得是非常有可能的，最大的原因就是阿里必须要重视技术了。去年十月，阿里巴巴成立一个机构——达摩院，这是一个被阿里巴巴定义为“探索未来科技，为人类愿景而努力的科研机构”。
目前达摩院已经聚拢一批科学家来主导项目，比如北京理工大学副校长，中科院院士梅宏，一个主导计算机系统研发的科学家。李凯，美国科学院院士，他定义了计算机分布式存储逻辑，还有全球基因组计划领军人George M. Church。这些中外的科学家将是达摩院的核心长老级人物。
不过，技术人才再多，管理者也非常重要，看看陆奇的简历：
陆奇毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。陆奇博士除了在学术界发表过一系列高质量的研究论文，还持有40多项美国专利。1998年，陆奇加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2008年8月，陆奇离开雅虎，并于次年1月正式加盟微软任网络服务集团总裁，2013年出任微软集团全球执行副总裁，2016年9月宣布从微软离职。
是不是很牛！
阿里现在最缺一个这样的人，最近阿里全资收购AI芯片企业中天微，意味着阿里在技术上的突破是动了真格的，将陆奇收入囊中，无疑是完美的选择！
闫跃龙
我为科技狂
李开复曾经评价陆奇，说他是”少数有战略技术眼光，又能执行得很好的人，他加入任何的一个公司，都是对这个公司的加分”。
陆奇回国已经将近500天，对国内互联网生态已经如数家珍，他肯定倾向于留在国内发展。出任阿里全球总裁，掌管阿里全球海外业务，助力阿里全球化，这是陆奇最好的选择。
当然，由于竞业限制，辞职后的陆奇还不便负责阿里的人工智能板块，暂时负责海外业务，相信他早晚重回人工智能战场。
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史晨昱
科技公司价值
目测有点难度，至少短期内不太具有可行性。
一般来讲，对于类似陆奇等担任高层管理人员的员工，聘用单位都会与其签订竞业禁止协议，避免其离职之后给原单位造成一些不必要的损失。
比如，造成原单位商业秘密泄露，以及让竞争对手知悉原单位的发展路径、规划方向以及其他采取了保密措施的信息等。
按照《劳动合同法》的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
李俊慧
如果果真如此，那我不禁要欢呼了！阿里干的漂亮！
陆奇的经历，如果加入阿里，真的是太好了，这对阿里肯定是有帮助的。
而陆奇被架空，未来肯定是要走的。为何陆奇会走？恐怕是跟改革碰到了既得利益有关。
而陆奇上任后，大刀阔斧的改革，提倡道德和正能量，砍了很多项目，包括非法医疗广告竞价等。
希望阿里能够抓住这次机会，举才纳贤，让阿里才创新路上遥遥领先。
赵冰峰
陆奇也可能自此退隐江湖，安享晚年，别说阿里伸出橄榄枝就算华为、微软也不回动心，毕竟陆奇年近花甲，如果身体健康状况不太理想，退隐江湖的可能性也不是完全没有。
唐氏二少
怎么可能！瞎扯呢。还不如说陆奇加盟联想任董事长兼CEO来得靠谱呢，后者更需要大变革。
3、阿里的CEO做得好好的，阿里发展得好好，阿里总裁这个职位不伦不类的，具体管哪个业务呢？不可能去做全球销售吧。
4、创始人直接是有默契的，什么样的人可以挖什么样的人不能挖，是有界限的，职业经理人跳槽也有界限，什么情况下可以跳到竞争对手那，为了报仇，为了证明自己，也不会一时意气用事的。
估计他的出路也就是创业了。
财经作家邱恒明
个人认为赴任的可能不会很大。
我们不妨考虑一个问题，阿里能给陆奇什么？陆奇可以获得什么？
陆奇的能力值得所有人这么做，其实也是逼迫大部分公司这么做。
一人之下万人之上。从李的放权开始，其实已经注定他离开的命运。
毕竟一山不容二虎，国无二主。
他创立的新风会，动摇了李的声望根基，打通员工的上升渠道，动了所有上层管理者的奶酪。毕竟位置有限，有人上就得有人下。作为管理者，谁也没法确定下一个下去的会不会是自己。
如果我是李，我也会让陆奇离开，哪怕公司会继续烂下去。毕竟再烂的公司，那也是我的公司。我不可能留着陆奇，让他利用新风会收买底层员工的忠心后，继续利用上升通道收买中层管理者。即便陆奇他无法对我进行取代，但时间一长，尾大不掉的局面一定会形成。
其实对于李来说，陆奇已经有点尾大不掉了，不然能引起这么大的轰动？
结果还是失败。
所以想要更近一步，唯一的出路就在于创业。而不是换一家公司。
