悠然80689
社保断了不补交可以，但是会影响享受社保待遇。养老保险是可以累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。而医疗保险，自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付（医保报销）与相关的医疗补助。但医保卡上还有钱的话，可在门诊或药店使用，用以购药或者支付统筹范围内不给报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计，简单来说就是你自己的钱。续保后还需半年等待期，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面，只要医保卡内余额足够，在续保下月后可与以前一样使用。中断之后如何补缴社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。需要注意的是，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
江西中公教育考试网
粟娇友下午快乐！社保在2015年由于其它原因断缴了2个月，现在一直没补上，该怎样办理？企业职工缴社保确实是接月扣缴的，但是城镇居民社保与城乡居民社保，都是按年缴的，我个人认为，企业社保不让补缴，可以续缴，那你这两个月的社保己经补不上了，两个月只要不是一年，退休时少算两月省平均基数算了，只要缴满15年，又不影响退休，就是退休后少拿养老金30元钱左右吧！只有这样了，退休后少两月缴费工龄，如果补缴，企业也要跟着补缴，所以不能补缴，两月你只有不补缴了，明白吗？(个人观点，供参考)。
老玩笑K141105059
赶紧补上！其他保险问题不大，但对医疗保险影响甚大，医保停缴期间是无法享受医疗保险报销待遇的，而且停缴超过三个月，则缴费时效清零，即是，你有三个月缓冲期补缴，补缴次月则可享受医疗保险报销待遇，赶紧带上相关资料到社保局办理补缴，人生无常，不怕一万，只怕万一，一定要正视这保险的问题！
不知春上秋树
没关系的，如果你是自由职业社保断交没关系的，它是可以断交后继续交的，可以补交也可以不补交的，没什么影响的，主要是根据每个人自身情况去选择，如果你是在职期间断交的那还是补上比较好，因为在职规则交社保是法定的义务，可以让公司补交或者自己出钱补交。
渊深海阔ty
在政策允许的情况下尽量补缴。每年的缴费基数都在不断的提高，就是说缴费金额也越来越高。最后决定养老金待遇高低的是历年平均工资指数和累计缴费年限。《年缴费基数之和/省年社平工资=年工资指数》
