多年一直不被重视的全科医生终于可以翻身了，从今年下半年开始，他们即将迎来高薪时代！
为了进一步激励全科医生，今年年初办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》〔2018〕3号文件，该《意见》对全科医生的扶持力度空前，使得全科医生对自己的职业有了更深的认知。
之前有很多顶层的好政策，地方都很难出文件落实下去，但是这份关于全科医生的《意见》，在短短几个月内，已经有十余个省份出台实施细则了，落实给全科医生涨工资这件事。尤其近一个多月，给全科医生涨工资的文件应接不暇，全科医生真的要涨工资了。
给全科医生涨工资，13省已发文
宁夏
内部绩效工资分配可设立全科医生津贴，按照不高于基本工资10%的标准纳入绩效工资分配。推进家庭医生签约服务，签约费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。
湖北
完善全科医生绩效工资分配，基层医疗卫生机构收支结余部分可按规定提取奖励基金。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向临床一线的全科医生倾斜。
陕西
重庆
5月31日，重庆市人民政府印发了《重庆市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，称从2018年起每年计划转岗培训全科医生300名。
完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。
贵州
5月25日，贵州省政府办公厅近日印发《改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，要改革完善全科医生薪酬制度。基层医疗卫生机构允许突破现行事业单位工资调控水平，在财政对基层机构给予全额工资保障的基础上，
允许基层机构从业务收支结余部分提取不低于50%用于核定单位超额绩效工资，纳入奖励性绩效进行分配，内部绩效给予全科医生倾斜，按不低于在编在岗人员基本工资的10%核定全科医生岗位津贴。河北
5月23日，河北省长许勤主持召开省政府常务会议，研究审议《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，也会进一步对全科医生涨工资的途径进行细化。
新疆
内部绩效工资分配需设立全科医生津贴。推进家庭医生签约服务，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。
云南
6月4日，云南省长阮成发主持召开省人民政府第7次常务会议，研究部署推进“改革完善全科医生培养与使用激励机制等工作。相信用不了多久，云南省给全科医生涨工资的文件就会出台了。
江西
5月23日，江西省委书记、省长、省委全面深化改革领导小组组长刘奇主持召开十四届省委深改组第十四次会议。会议审议通过了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。
强调，要完善全科医生培养和使用激励机制，多渠道扩大全科医生的培养规模，改革完善全科医生薪酬制度、聘用管理办法，提高全科医生职业吸引力，更好地发挥全科医生在推进健康江西建设中的作用。
黑龙江
4月27日下午，黑龙江省召开十二届省委全面深化改革领导小组第十三次会议，会议审议了《黑龙江省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》。
辽宁
近日，《辽宁省人民政府关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（简称《实施意见》）已正式出台。这是辽宁省继2014年发布《关于加快我省全科医生队伍建设的实施意见》后，针对全科医生培养的又一个重要指导性文件。
此次辽宁省省在全科医生的薪酬制度上作出重大突破，将家庭医生签约服务费按照50%～70%比例用于家庭医生团队所在基层医疗卫生机构人员薪酬分配，且不纳入绩效工资总量调控基数，并将10%的比例用于家庭医生团队的教育培训活动。
安徽
4月27日，安徽省人民政府办公厅关于印发《2018年综合医改重点工作及任务清单的通知》 皖政办秘〔2018〕111号，其中指出12月底前要出台《安徽省关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》。
四川
完善内部绩效工资分配，取消对基层医疗卫生机构基础绩效工资和奖励绩效工资的比例的限定，允许基层医疗卫生机构收支结余部分自主提取不低于60%的比例用于增发奖励性绩效，设立全科医生岗位津贴，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平。
全科医生涨工资！一个标准，两个措施
两个措施：一方面是“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”，而且给予比例标准，支结余部分不低于50%、60%的额度纳入绩效工资总量管理，考核绩效向全科医生倾斜，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平；一方面是签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。
这些政策，不仅是给全科医生涨工资，在编制上还向全科医生倾斜。按照国际上按照每万名居民配置5到6名全科医生来计算，中国至少需70万名全科医生。而目前全国注册全科医生仅为20.9万人，缺口仍然非常大，但也意味着发展空间巨大。
作为一名基层医生，我们应该看准未来基层医疗的格局，未来基层医疗一定是以家庭医生签约为主的服务模式。按照国家要求，到2020年，力争将签约服务扩大到全人群，形成长期稳定的契约服务关系，基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。
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