在职场上，和领导打交道的时候，如果你的想法和一般的人没有什么区别，你就是普普通通的一个，不会引起领导的重视，所以大家一定要学会下面三个逆向思维，才能够真正的征服领导，让领导不提拔你都不好意思。
【1】别人不愿意干的要抢着干——这中解领导的燃眉之急。
只有发自内心的去替领导解决问题，领导才会发自内心的真心培养和提拔重用你，这个问题的关键就是，别人不愿意干的事，你能不能替领导干下来？只有解决了领导的燃眉之急，你在领导心目当中的位置才能够越来越高，这种事情做的越多，你被提拔得越快。
【2】领导冠冕堂皇提倡的要对着干——明白领导的言外之意，你才能在职场上得意。比如，领导开会的时候，提倡大家有问题要及时的反应，对领导的意见，要大胆的提，你会怎么做呢？
很多人都有领导的提倡，都是大力支持和赞美的，那是你没有真正的懂领导的意图，要知道领导很多话是不能明着说的，所以对于领导的提倡，我们一定要用逆向的思维去处理和对待，一旦想清楚了之后，就马上开始行动，不声不响的就把这事给领导干了，领导就没有任何理由和说辞，不提拔重用。
【3】领导强调不能照顾的人要坚决照顾好——只是领导不能明确告诉你要照顾人家，明白事的人才懂这背后的逻辑，比如，领导反复强调，张三虽然给自己关系很好，但在工作上大家一定要更严格要求，坚决不能看着我的关系而照顾他，接下来你应该怎么做？
有时候和领导打交道，很多事情都是违心的，领导也是人哪，也有七情六欲，也有亲疏远近，所以，领导提出来，大家一定不要照顾某个人的时候，实际上就是公开的告诉大家，一定要照顾好她，那可是我的人，他和我有很密切的关系，大家一定不要太实在了，如果太实在了，真的没有办法在职场上混得开。
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