社保的出現的確給居民帶來了不少的保障，由於它關乎到人們的切身利益，所以一些與社保有關的消息就很容易傳播。只不過，在傳播的過程中，有些信息會出現失真，導致居民會對社保的理解出現偏差。那麼，以下四個與社保有關的假消息，你又是否相信了呢？
第一，非本地職工，可以將社保繳納的錢折算成工資嗎？答案是不可以
每個城市都會有不少外來務工人員，其中，大多數人認為自己最終還是要回老家的，所以，不想在城市內繳納社保，就與所在公司進行協商，能不能將社保繳納的費用折算成工資。這樣一來，公司也可以省下一大筆費用，因此，有不少公司都會同意。
但是，這種做法是違背《社會保險法》的，社保規定既然公司和職工之間簽訂了勞動合同，那麼就必須按照勞動合同所規定的內容進行社保繳納，像上述所說的員工和公司之間協商不繳納社保是不被允許的。這些公司一旦被發現，是要接受社會保險行政部門的相關調查以及限期整改的。
第二，同樣是繳納養老金，那麼養老金有沒有檔次之分？答案是沒有的
有很多人會有疑問，覺得雖然是在同一個公司繳納養老金，但是，退休後別人領取的養老金會不會比我高呢？這個是有可能的，因為影響養老金的幾個因素分別是繳費年限、繳費基數、退休年齡以及退休時的平均工資。所以，不同的人，退休後所能領取的養老金肯定是不一樣的。
但是，多少的不同，並不代表著養老金是有檔次之分，二者之間切勿搞混。
第三，住院費過高，國家就不給報銷了？答案是否定的
不知道從哪兒傳來的消息說，住院費用過高的話，就沒辦法進行報銷了，這種三人成虎的消息，令很多老年人都相信了，特別害怕住院費用過高。這種住院費用過高的話，就沒辦法進行報銷的信息簡直就是無中生有。
第四，個人社保代繳靠譜嗎？
而所謂的個人社保代繳基本上都是中介，之所以不建議通過這種途徑進行社保卡的辦理，一方面是安全性沒有保證，一方面是後續出現問題後，處理過程會特別麻煩。
社保雖然關係到我們的利益，但是，在日常生活中，遇到一些關於社保的信息，也要有自己的判斷，切不可人云亦云！
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